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文档简介

劳动争议诉讼案件举证的注意事项 保护好对自己有利的证据很关键。很多用人单位“规定”员工被解除劳动合同或劳动关系后都要“上缴”单位指定的一些“东西”，比如：工作服、工作牌等。然而这些东西确是劳动争议案件中非常重要的证据。因此我们要对此有所准备。 劳动争议案件原、被告应提供以下证据材料：附件一、开除纠纷附件二、除名纠纷附件三、辞退纠纷附件四、辞职纠纷附件五、自动离职纠纷附件六、劳动报酬纠纷附件七、履行劳动合同纠纷3、因工资、劳动纪律产生的纠纷(可参照开除、除名、辞退、劳动报酬纠纷举证)：
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