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怎么进行工伤事故伤残鉴定 工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。 工伤事故伤残鉴定是一个比较重要的鉴定程序，其结果直接关系到工伤职工能够获得多少工伤赔偿。那在实践中工伤职工该怎么进行工伤事故伤残鉴定呢?小编将在下文中为大家介绍。一、临床法医鉴定项目：1.损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。2.伤残程度鉴定包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。3.因果关系鉴定指损伤与疾病的关系鉴定。4.医疗纠纷司法鉴定医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。5.保险理赔鉴定是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。6.影像学资料的同一认定所提供x光片、ct等资料是否为同一人。7.损伤后误工时间的审查损伤后休息时间长短的合理性判断。8.护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。9.致伤物推断或损伤机理分析从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。10.保险调查二、工伤事故伤残鉴定程序1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报职工受伤事故报告表。2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制职工伤残鉴定表，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。3、必要时，拟定函件(附职工伤残鉴定表)及相关材料，报上级主管部门备案。4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。许多人将工伤认定与工伤鉴定混淆，其实工伤鉴定是在工伤认定之后的一个程序。职工受伤后是先进行工伤认定的，如果认定的结果是不属于工伤范围，则也就不存在进行工伤伤残鉴定。
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