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怎样写工伤报告 工伤报告是指在工伤事故发生后，用人单位向劳动行政部门进行汇报的一种制度。我国法律要求用人单位应当在事故发生之日起15日内进行报告。那么用人单位要怎样写工伤报告呢？接下来，就让我们一起看看相关知识。 工伤报告是指在工伤事故发生后，用人单位向劳动行政部门进行汇报的一种制度。我国法律要求用人单位应当在事故发生之日起15日内进行报告。那么用人单位要怎样写工伤报告呢？接下来，就让我们一起看看相关知识。一、工伤报告书写要求：1、发生事故的日期、时间、地点(岗位);2、证人;3、当日救治医院及转院(指定医院)的出院小结、手术记录、检查报告等。以上是工伤报告所要书写的内容，有了工伤报告书才能进行工伤认定，伤残鉴定也须具备上述材料。切记：你的住院情况。也就是通常说的复印病历只能到医院复印一次，不能复印第二次，因此，各项病历、检查记录、出院小结、手术记录须自己进行复印留底。不过，这些事情是由你所在的单位负责的，不需你去办理。一般是由你所在的部门负责人填写工伤报告，然后由公司填写由劳动和社会保障局制定的xx市单位职工工伤认定申请表交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后再到市级劳动和社会保障局进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。最后由公司代理申请工伤待遇。二、认定工伤的时效为多长职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。以上就是工伤报告的相关内容，小编在此提醒各位劳动者，工伤报告是由单位向劳动行政部门提交的，劳动者或其亲属应该在事故发生之日起15日之内向劳动行政部门提出工伤
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