江苏高温费发放条件是什么？.doc_第1页
江苏高温费发放条件是什么？.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

江苏高温费发放条件是什么？ 企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下工作的(不含33)，应当向职工支 付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。 由于夏季南方高温天气时间很长，法律规定此时用人单位应当给劳动者发放一定金额的高温补贴。但是并非所有劳动者在夏季工作都有高温补贴，只有那些符合法律规定的条件的劳动者才可以领取补贴。下面小编就为大家总结了江苏高温费发放条件，希望对大家有所帮助。一、江苏高温津贴的发放条件能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33(含33)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，才能获得高温津贴。而且需要注意以下几点：1、“清凉饮料”不能抵补贴。2、除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。3、按照关于高温津贴发放的管理办法规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少2年。4、劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。二、补贴标准根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。今年，江苏的高温费暂不调整，标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。本次专项检查，人社部门将对存在违法行为的用人单位，及时立案，依法调查，严肃处理;情节严重的，要按照有关规定，及时将处理结果向社会公布。江苏省高温补贴2017标准：每人每月200元。如下为2017年江苏省高温补贴标准的通知，希望对大家有帮助!综上所述，江苏高温费发放条件就是劳动者在高温天气下工作，除此之外没有其他条件要求。高温补贴是劳动者工资的一部分，只要在规定的33度以上的高
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论