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爷爷去世有丧假吗2019是怎么规定的 目前根据我国丧假的相关规定，除非父母，配偶，或者子女死亡这些情况，用人单位应该给予员工丧假以外，爷爷奶奶死亡不在丧假的范围之内。 一、爷爷去世有丧假吗是怎么规定的?1、根据原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。(各地方政策也有相关规定，如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第四条)2、爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。3、非直系亲属的界定就比较模糊了，目前依据不同的司法条例对于直系亲属的范围界定是不尽相同的二、丧假的法律规定我国中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知之法律规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。目前根据我国丧假的相关规定，除非父母，配偶，或者子女死亡这些情况，用人单位应该给予员工丧假以外，爷爷
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