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工伤在门诊不住院能工伤认定是否成立 工伤在门诊不住院能工伤认定只要满足条件是成立的，根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的符合以下条件的就可以申请工伤认定：申请材料完整;属于劳动保障行政部门管辖;受理时效尚未经过;申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。 一、工伤在门诊不住院能工伤认定是否成立根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的符合以下条件的就可以申请工伤认定：申请材料完整;属于劳动保障行政部门管辖;受理时效尚未经过;申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。二、如何申请伤残鉴定?1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告;3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;三、工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的中华人民共和国劳动保险条例规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。在工作中受伤，在法律上有一个统称叫做工伤。为了保障员工在工伤期间的基本生活以及医疗费用，根据我国相关规定，在鉴定为工伤
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