发生工伤事故如何索赔.doc

发生工伤事故如何索赔 如果单位未在三十天内申请认定工伤，最迟在事故发生一年内你自己要向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤后再作工伤伤残鉴定，鉴定等级出来后，向单位索赔或者申请劳动仲裁。 工伤事故是在职职工因工作原因而发生的受伤事故。工伤事故会给受伤职工造成一定程度的伤害，也会相应的花销。因此，在发生工伤事故后，工伤职工可依法索赔。具体来说，职工发生工伤事故如何索赔呢?我们一起在下文中进行了解。一、发生工伤事故如何索赔1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 ? 4、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。5、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。7、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。8、申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。二、工伤事故的赔偿标准是怎样的这里主要介绍的是工伤事故中受害人未死亡的情况，其赔偿标准如下：1、医疗费：诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费：受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元、人、天)70%天数3、交通食宿费：受害人所在单位因公出差交通费标准往返次数+因公出差住宿费标准天数+因公出差伙食费标准天数适用于工伤职工到统筹地区以外就医应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算4辅助器具费普通适用器具的合理费用(参见道路交通事故赔偿中的相应标准)4、生活护理费：生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资50%生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资40%生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资30%生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照企业职工工伤保险试行办法和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。职工发生工伤事故并被认定为工伤后，依法享有工伤赔偿待遇，单位不得侵害职工的合法权益。实践中，作为单位的职工，您在遭遇工伤事故后，如果单位没有对您进行