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北京市晚育津贴多少钱呢？我国晚婚晚育的待遇？ 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 热门城市：蠡县律师 哈密律师 海勃湾区律师 平顶山律师 连云港律师 海林市律师 平房区律师 凉城县律师 海南律师最近国家出台了一些相关的生育政策，比如全面二孩政策来刺激和鼓励生育，但是现实中却有很多夫妇不愿意生孩子，我国之前也颁布了一些晚婚晚育的政策，来控制人口的快速增长，那么晚婚晚育有津贴补贴吗？以北京为例，北京市晚育津贴多少钱呢？我国晚婚晚育的待遇又是怎样的呢？一、北京市晚婚晚育津贴标准根据北京市人口与计划生育条例的规定，女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。二、按照我国婚姻法的规定，晚婚晚育应予鼓励。晚婚晚育享受以下待遇：(1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;(2)晚育的给男方护理假7天;(3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。(4)婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。三、晚育津贴领取条件：到达晚婚条件，并且为初育，晚婚就是：男满25周岁，女满23周岁;生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30*产假天数生育津贴实质就相当于产假工资，除非你刚生完孩子就去上班，就可以领取生育津贴的同时领工资，还有生育津贴也不一定是分娩后三个月就能领的，必须是生孩子本月社保是正常缴费状态，且分娩之前连续缴满9个月，未连续缴满9个月，就分娩后连续缴满12个月才能领取。四、申请晚育津贴手续(一)结婚证；(二)生育服务证；(三)婴儿出生医学证明；(四)就诊医院诊断证明书；(五)以上证明材料均提供原件和复印件，复印件加盖单位公章；(六)填写北京市申领生育津贴人员信息登记表申领晚育奖励,应夫妻双方签字确认，并加盖所在单位公章，如有一方无单位应在(盖章)处注明“无单位”；(七)如果身份证号开头不是“110”的提交北京市户口簿或北京市工作居住证原件和复印件，复印件加盖单位公章。以上就是今天小编给大家介绍的我国相关地区晚育津贴补贴的相关信息，晚育津贴在我国很多地区都是不一样的，津贴的制定标准根据当地的收入水平和消
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