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文档简介

1 / 3 企业职工读前进的丰碑一书有感 学习先进事迹干好本职工作 集团公司 *月份开始了“向先进学习 ,寻找自我差距”的活动 .活动开展以来 .让我深层次的体会到 *文化的精髓 ,前进的丰碑更让我找到了我今后工作前进方向的行动指南针，使我更加快速、准确的找出我个人与先进的差距，找到我个人与先进的差距的形成原因。 细读此书，并结合自己岗位的实践工作，我颇有感慨：从十公司青年项目经理 *经理的学习材料，我感受到我们年轻的一代要有敢争先，再争先，敢挑重担的思想意识，要有磨刀霍霍、抱拳擦掌、大展宏图的 思想抱负；从老一辈旗帜性人物我看到前辈们默默付出、任劳任怨、永远报效团队，在平凡的岗位上做不平凡事迹的高度敬业精神；更有我们新时期青年一代同龄或年龄相仿同事中要学习的朋友 集团公司人事部员工 *，言谈语论中，我能感受到我们这一带人身上优秀的思想光芒：斗志昂扬、意气风发，创新一勇当前的将帅风范。 总之，前进的丰碑就象是我思想再次冶炼的大熔炉、我要经过重新的洗礼，去掉我自身思想上的瑕疵，才能把我炼成更刚更强的钢。才能适应我的工作岗位。因为岗位对我提出了新的要求，我对自己有了更高的要求。 2 / 3 来 *这个大家庭已经两年了，两年来我从中受益良多 :工作从最初的懵懵懂懂到现在的业务精炼，性格上从自己的个性突出到习惯性的服从团队、忠于团队也是一很大转变。但是我也知道自己还存在 更多的不足。业务技术还要进一步学习，学习新的工作方法，学习新的业务技术，保住自己的业务青春。更重要的是结合自己的工作岗位利用自己的所学，描绘自己心中的蓝图。能实践和理论相结合，从四个一角度（一切按制度管理、一切按程序办事、一切用数据说话、一次把工作做好）严要求，促进步。 我们还应该学习些什么？从本书中延伸到的思考。 新时代新时期，企业竞争处于一个站在国家战略意识的角度上，人才竞争更演绎到历史的高度上去了。我前两天看了电视人物专访，访 *餐饮业老总，她说过的一句话让我记忆很深：“我们现代年轻人是有很多压力，但我们有很多选择”我们年轻一代奋发向前，必能为 *的二次创业添砖加瓦。我制定了下一步我的个人赶超目标 ：从外在到内在的，主要是： 我将系统学习数据库知识，加强自己对计算机信息管理方面的应用； 我将提高自己的学 历层次扩大自己的综合知3 / 3 识面，使自己提高一个档； 我将更加努力的学习机械
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