工伤鉴定十级辞职赔偿多少钱？.doc

工伤鉴定十级辞职赔偿多少钱？ 我们会发现，有一部分重新找工作的人，是因为出现工伤等问题。但是工伤并不是很严重，这是为什么呢?因为工伤后离职可以获得一笔赔偿金，很多人因为这笔赔偿金选择离开公司，重新就业。工伤鉴定十级辞职赔偿多少钱?可以获得七个月的赔偿工资，今天小编带大家了解一下。 我们会发现，有一部分重新找工作的人，是因为出现工伤等问题。但是工伤并不是很严重，这是为什么呢?因为工伤后离职可以获得一笔赔偿金，很多人因为这笔赔偿金选择离开公司，重新就业。工伤鉴定十级辞职赔偿多少钱?可以获得七个月的赔偿工资，今天小编带大家了解一下。一、工伤鉴定十级辞职赔偿多少钱?1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：工伤保险条例第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。3、法律依据：工伤保险条例第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。三，工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤的，用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料：工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表或工伤职工自愿不做医务鉴定保证书、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等，属机动车事故伤害的还需提供道路交通事故损害赔偿调解书。员工因工死亡的，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证，未婚的需提供未婚证等。2、受理如材料不全的，工伤保险部门出具补齐材料通知书，告知申请人补齐相关材料。如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具收文回执给申请人。3、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的，工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。以前，没有强制推行工伤保险的时候，很多的外地务工人员因为受到工伤后老板跑了，导致无钱看病，家里因此陷入了艰难的困地。国家