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工伤认定用不用公司付费？ 工伤认定通常是不用付费的，这个是政府部门提供的社会公共服务；工伤认定之后的伤残等级鉴定需要付费，这个费用通常可以报销的。 劳动者在劳动的时候，有可能会因为一些原因而受到伤害。如果是因为工作原因而受伤就属于工伤，从而获得赔偿。但想要证明是工伤就需要进行工伤认定了。但是工伤认定需要花钱吗?如果需要的话，工伤认定用不用公司花钱?以下就是小编整理的相关法律知识。一、工伤认定和伤残鉴定去哪里?要钱吗?1. 按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要，是你索取工资和其他赔偿的重要依据。2. 你可以依据工伤保险条例第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。3. 申请工伤认定申请按规定要提交下列材料(不收费)： 工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。4. 工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。5. 按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。6. 要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。二、如果工伤认定申请不成立，那么公司就不用给我医药费了吗原则上或者说按法律规定，确实如此。(一)、按工作保险条例的规定，只要构成工伤的，无论公司有无过错，皆需承担一定的责任。(二)、如果不构成工伤，此时，根据侵权责任法的规定，要求公司承担责任的前提是：公司有过错。1、如果你不能提出公司具体有什么过错，那公司是无需承担责任的;2、当然，如果员工是为了公司的利益而受伤的，按照无因管理原则，基于公平，公司应当在其受益范围内承担赔偿责任。3、另外，公司从人道主义原则出发，对于本公司员工受伤或病患，应当给予必要的关心或帮助。劳动者通过劳动获得报酬，当劳动者受到工伤的时候可以获得经济赔偿。而劳动者在受到工伤的时候担心的一个问题就是工
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