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文档简介

。教务处工作漏洞及隐患1、规章制度仍需进一步完善和落实，检查督促某些环节还不到位，一些制度没有严格执行。2、各类档案整理不规范，培训名单与培训文件，结业证书复印件有规律叠放。主要是五五周期办证率低。3、班班通使用率低，基础教育资源网注册63人，班班通注册53人问题。4、学生到校率低，我校学生到校率低于99.8%，5、职称评审宣传不到位。6、音体美室卫生差问题，实验仪器使用管理考核。7、是“深”字的体现上还不够。对各位教师的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。8、是“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。9、是“韧”字的体现上还不够。本人由于性格使然，处理问题有时考虑得还不够周到，对教学过程的管理还不够有力，今后工作中要加以改正。10、不同类型校务信息的公开渠道有待改进。12、教学管理给相关领导汇报少。11、教务管理、考核、学籍、师籍、班班通等信息通报少，通报不规范，须有校委会研究签字给予正式通报。问题存在的主要原因改正的措施 1、 对工作组织协调能力不够，特别是对科员培养和管理督查未到位，任务的分配不够合理 2、给领导汇报少。 3、师生与领导的教学纽带未做好改正的措施1、 多深入课堂和教研组，掌握准确的情况，把服务和管理工作做得更细致、更扎实、更及时。2、 加强工作检查和落实，既要宏观把握方向，又要在小处和细节上精益求精3、 敢于讲真话和实话，及时反映教师的呼声，当好领导和教师纽带。4、 多做协调工作，配合各处室完成工作。5、 多在改革和创新上做工作，勤谋事少谋人。6注意管理方式，多做一人一事的工作。7、针对师资档案整理不规范，培训名单与培训文件，结业证书复印件有规律叠放。认真做好师资档案，按文件精神整理。1月20日整改完成。8、 正对班班通使用率低，首先由于我校新增两个班级，没有班班通设备，11月10日，有我校领导，教育局领导协调解决两套投影设备。其次根据我校教师绩效考核相关规定，对使用率低的教师给予每少一节扣除绩效工资5元。对使用率较高的教师给予相关奖励。9、根据学生到校率低是由于学生生病请病假情况较多原因造成，学校加强教育引导，使学生根据天气冷暖加强自我保护。加强管理使每一个学生都有一个饮用水杯，不喝生水。10、根据教师职称相关规定继续加强宣传引导。11、根据我校教师相关考核规定扣除相应绩效工资。 THANKS !致力为
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