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劳动争议仲裁申请书的格式 申诉人:xx，性别，汉族，出生日期，身份证号，住址，通讯方式，代理人；xx，xx律师事务所律师，电话；被诉人: (劳务派遣单位)，法定代表人:xx，职务:总经理，住所地，通讯方式；被诉人(用工单位)，法定代表人:xx职务:总经理，住所地，电话。申请事项，事实与理由。 当劳动者与用人单位发生劳资纠纷后，如欲向劳动争议处理部门申请劳动仲裁，劳动争议仲裁申请书是必不可少的。那么，劳动争议仲裁申请书的格式是怎样的呢?为您提供了如下范本，以供参考。劳动争议仲裁申请书申诉人：x x x x x x出生年月：x x x x x x住址：x x x x x x联系电话：x x x x x x被诉人：x x x x x x设备有限公司地址：x x x x x x 88号1幢3幢法定代表人：x x x x x x职务：执行董事联系电话：请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。2、裁决被诉人补发申诉人自其2008年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行劳动合同的工资。(以每月人民币24600 元计)，并补缴社保和住房公积金。3、裁决被诉人支付申诉人自其2008年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行劳动合同之日期间的工资(以每月人民币24600 元计)的25%的补偿金。4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从2008年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币24600 元计)。事实和理由：2008年8月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24000万元，另每月报销600元手机费。2008年9月28日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国劳动法、劳动合同法等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。此致敬礼区劳动争议仲裁委员会年 月 日总之，劳动争议仲裁申请书除了应包括申请人基本信息外，还应包括请求事项、事实和理由这几部分。小编特别提醒，申请劳动仲裁不仅仅涉及一份劳动争议仲裁申请书，还涉及收集证据，仲裁庭辩论等
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