单位先行赔付工伤待遇有哪些.doc

单位先行赔付工伤待遇有哪些 医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。住院伙食补助费：住院天数出差伙食补助标准70%(社保支付)。交通费：按实际发生(社保支付)。停工留薪工资：本人工资停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)。护理费：住院天数当地护工标准(单位支付)。 一、单位先行赔付工伤待遇有哪些医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。住院伙食补助费：住院天数出差伙食补助标准70%(社保支付)。交通费：按实际发生(社保支付)。停工留薪工资：本人工资停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)。护理费：住院天数当地护工标准(单位支付)。所谓先行赔付，就是当经营者不在的时候，消费者可以向市场主办单位提出赔偿，然后再由市场主办单位对经营者进行追偿。只要消费者的理由是正当而且充分的，市场主办单位就应站在消费者一边即使经营者在的时候，但如果不能实现赔偿的话，市场主办单位应该想尽各种办法，要求经营者予以赔偿，实在不赔偿的时候，主办单位有义务保护消费者权益，满足消费者的索赔要求。也就是说，消费者在无法获得应承担实体义务的经营者赔偿时，可以向一个相关第三人索赔，再由该第三人向应承担实体义务的经营者追偿的一种售后服务体系。有充分证据证明，并经人社局确认，用人单位或者第三人不赔付的，可以申请社会保险经办机构先行支付。社会保险法第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。人力资源社会保障部关于印发工伤保险经办规程的通知人社部发201211号第七十五条按照社会保险基金先行支付暂行办法(人社部令15号)，未依法缴纳工伤保险费的用人单位申请先行支付，需提供以下资料：(一)社会保险登记证、工伤保险实缴清单或还欠协议;(二)认定工伤决定书;(三)先行支付书面申请资料;(四)省、自治区、直辖市经办机构规定的其他资料。用人单位拒不支付工伤待遇，工伤职工或近亲属申请先行支付的，需提供以下资料：(一)工伤职工与用人单位的劳动关系证明;(二)社会保险行政部门出具的用人单位拒不支付证明材料;(三)认定工伤决定书;(四)工伤职工或近亲属先行支付书面申请资料;(五)省、自治区、直辖市经办机构规定的其他资料。第七十六条按照社会保险基金先行支付暂行办法，涉及第三人责任申请先行支付的，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，业务部门审核以下资料：(一)认定工伤决定书;(二)工伤职工或近亲属先行支付书面申请资料;(三)人民法院出具的民事判决书等材料;(四)对肇事逃逸、暴力伤害等无法确定第三人的，需提供公安机关出具的证明材料;(五)由社会保险行政部门提供的第三人不予支付的证明材料;(六)由职工基本医疗保险先行支付的情况材料;(七)省、自治区、直辖市经办机构规定的其他资料。对于工伤职工，申请工伤认定是要求公司赔偿的一种方式，需要有受伤者方