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发生交通事故算不算工伤 交通事故工伤属于特殊的工伤，一般是发生在员工上下班的途中，而此时也要求发生了交通事故才行，并且其中如果员工对交通事故承担全部责任或者主要责任的话，那此时往往可以认定为工伤。所以交通事故算不算工伤，还要结合实际的情况，看是否符合交通事故工伤的条件。下面小编为你做详细解答。 交通事故工伤属于特殊的工伤，一般是发生在员工上下班的途中，而此时也要求发生了交通事故才行，并且其中如果员工对交通事故承担全部责任或者主要责任的话，那此时往往可以认定为工伤。所以交通事故算不算工伤，还要结合实际的情况，看是否符合交通事故工伤的条件。下面小编为你做详细解答。一、 交通事故算不算工伤在工伤认定方面，工伤保险条例将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。意见中指出，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，致其伤害的“机动车”属于中华人民共和国道路交通安全法规定范围的，应依据条例有关规定认定为工伤。但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的交通事故责任认定书或相关证明材料。机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应认定工伤。二、交通事故工伤如何认定工伤保险条例第14条第6项规定，职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，包括四层含义：“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中;受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的;此种事故发生的区域范围，既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供车辆、行人通行的地方;事实依据是职工受到机动车事故伤害。道路交通安全法规定，“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件;“车辆”，是指机动车和非机动车。按该规定，交通事故可分为机动车交通事故和非机动车交通事故。该法并没有规定交通事故只能由第三人造成。事实上存在单方交通事故，即交通事故纯粹是自己造成的，根本不涉及他人。即使是交通事故工伤，也要做出专门的认定才能确定，而之后也才可以按照工伤事故进行处理。在交通事故赔偿不足的情况下，也可以申请进行工伤赔偿，这对
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