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劳动申诉书范文怎么写 申请人：被申请人：请求事项：（分条列明，要写明所要求的事项和具体数额。）123、事实与理由：（应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 驳回诉讼请求 诉讼 诉讼费 诉讼保全 诉讼时效抗辩 诉讼离婚 管辖权异议申请书许多用人单位在雇佣劳动者时，并没有与其签署劳动合同，或者存在无故开除劳动者或者拖欠劳动者工资的行为，对于这种行为，劳动者应该首先与单位协商，如果协商未果，就要拿起法律武器争取自己的合法权益，那么，劳动申诉书范文是怎样的呢？劳动申诉书范文申诉人：xxx，男/女，xxxx年x月x日出生，汉族，xxxx有限公司职工，住x市x区x路x号x号楼x单元x户，电话：xxxxx被诉人：xxxx有限公司，地址x市x路x号 法定代表人：xxx ,董事长 电话：xxxxx 请求事项：1、依法裁决解除申诉人与被申诉人之间的劳动关系; 2、依法裁决被申诉人支付克扣的x个月工资共计x元; 3、依法裁决被申诉人报销医药费x元;4、由被诉人支付给申诉人经济补偿金共计x元。 事实和理由：xxxx年x月申诉人进入被申诉人处工作，xxxx年x月、xxxx年x月各签订为期x年的劳动合同。xxxx年x月x日双方又签订自xxxx年x月x日起至xxxx年x月x日止为期x年的劳动合同，合同约定“安排乙方(申诉人)从事业务员岗位工作”。合同签订后申诉人即按合同履行，并因工作努力出色而于xxxx年x月被任命为营业部副经理。由于工作量大，单位经常加班拖点。xxxx年x月x日又因工作加班至21：00许，返家途中因车祸致重伤住院四十余天。这期间被申诉人不但不关心申诉人的伤情与治疗，反而停发了申诉人工资，基于生存问题和自身权益，申诉人曾多次向被申诉人提出补发工资的请求，均被以还需要再研究为由拖至今日。鉴于被申诉人的做法严重违反劳动法及其他相关规定，剥夺了申诉人依法享有的按国家法律法规规定的合法权益、及劳动合同约定的各项权利，已构成违约。为维护法律的严肃性及申诉人的合法权益，特向贵委提出申诉，请依法裁决。此致xx市劳动争议仲裁委员会申诉人：xxx xxxx年x月x日由上劳动申诉书范文可以看出，在范文里，劳动者一定要写明单位做的不合理不合法的情况，写明自己受到的不合法待遇。如果劳动者对此有不明白的地方，可以咨询相关律师，由专业律师找出单位的不合法之处
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