医患纠纷该怎样预防？.doc

医患纠纷该怎样预防？ 医疗质量和医疗安全管理是医院工作永恒的主题，也是目前医院管理的重要工作。近年来医疗纠纷逐渐增多，并成为社会、媒体广泛关注的热点，处理医疗纠纷也成为医院管理人员的棘手问题。而加强医疗质量和医疗安全的管理是防范医疗纠纷的主要措施。 三十多年的改革与开放，给人们带来大量物质财富，同时也使人们的思想意识由改革开放之前的重视精神生活，日益演变到现在的注重追求物质利益，从而人际关系 也日益物质化。在目前这样大的社会环境中好人做好事得不到人们的赞誉，见义勇为者得不到社会应有的回报。本来是很正常的逻辑思维，却无辜的在人们心目中无端的产生了几个为什么。人与人之间信任感下降，彼此缺少应有的诚信。医患纠纷的发生和愈演愈烈正是局部社会现实的一个缩影。那么怎样有效预防医患纠纷？下面就跟随小编一来看看吧！预防医患纠纷发生的措施有：（1）端正工作态度，上班期间认真对待工作、对待病人及其家属，微笑迎接所有病人及工作；（2）坚守工作岗位，不迟到、早退、离岗，不做私事、不闲谈，做到有求必应，耐心解释；（3）认真履行岗位职责，主动解决病人及其家属的困难，满足他们的合理要求，如安排陪护；（4）对病人一视同仁，不管是富豪贫困、高官平民、男女老少、病情轻重，都要尊重病人；（5）始终牢记医院的服务宗旨是一切以病人为中心，持续改进医疗质量，提高病人满意度；（6）严以律己，遵纪守法，按操作规程做好每一项治疗与护理，技术上精益求精，虚心求教；（7）做到“五勤”：勤巡视病房、勤动脑思考、勤动身做事、勤动口沟通、勤动手记录；（8）培养“五心”：奉献爱心、耐心解释、真心待人、虚心好学、责任心到位、良心行医；（9）爱院如家，团结互助。踏实做事，热诚为人。迎难而上，知错必改。淡泊名利，仁义忠厚；（10）正视矛盾，释疑解惑。平易近人，宣教到位。遇事冷静，勇于担当。想方设法，追求完美。一位护士的建议：（1）无论亲疏，找我的，我一定陪伴看病:到合适的医师那里看病，再去检查、拿药、打针；（2）需要住院的病人，亲自帮他们办理住院手续，并介绍主管医师和护士，使病人安心住院；（3）亲戚朋友住院，我一定会买礼品慰问，尽可能解决生活问题（亲自做饭菜、送饭菜到病房）；（4）孤寡老人或孤儿无人照顾，在本科室住院，尽量多关照、资助他们度过难关，治好疾病；（5）病人或家属来找医师护士，主动上前询问、解答疑难问题、找到病人要找的医师护士；（6）在做好本职工作的前提下，再去帮助同事，说服病人，以免丢三落四，发生疏忽或差错；（7）顾全大局，具有集体荣誉感和主人翁精神，无私无畏，无怨无悔，爱岗敬业，忘我工作；（8）是非分明，公私分明，上班期间从不参与闲聊，一心为病人，只想把工作干好让病人满意；（9）不管是自己还是别人引发的医患矛盾，一旦知道了，就主动协调解决，绝不让矛盾激发；（10）以身作则，言传身教，总结经验教训，做到不出现重复问题，扬长避短，精益求精。作为护士，我们应该做到：遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业，关爱病人，工作第一，健康第一，精诚合作，实现自我。参加护理工作几十年，没有人投诉就是我们最大的收获和快乐。不管是家庭还是医院，遇到事情都应该冷静处理，医院应该以救死扶伤为宗旨，不该为钱而蒙蔽良心；家庭成员遇事也