

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工入职办法需要准备哪些材料 员工填写应聘登记表,并交验各种证件;一寸免冠照片3张; 身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;、与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书等。 一、员工入职办法需要准备哪些材料员工填写应聘登记表,并交验各种证件;一寸免冠照片3张; 身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;、与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书等。1、员工填写应聘登记表,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。二、员工入职手续是怎样的?1、填写员工履历表。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的制度汇编,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订劳动合同。三、入职转正评估如何进行?1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。四、员工入职后多久要签署劳动合同?按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。中华人民共和国劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。综上所述,员工办理入职的时候需要携带齐全相关的材料,这样在入职的时候才会更方便一点,所以接到了录用通知之后,应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学低段识教学生活化实践与研究报告三
- 2025股权投资合同范本
- 丁腈胶乳项目可行性研究申请报告
- 2025年辅导员基础知识复习题库及答案
- 甘肃水务笔试题目及答案
- 2025年一级注册计量师考试易错题及答案
- 2025年云南专升本考试公共化学真题及模拟试题及答案
- PP片材项目可行性分析报告模板范本
- 全面的建设工程勘察设计合同指南与实战
- 2025年一级企业人力资源管理师考试(专业能力)考前冲刺试题及答案一
- (实施)产万吨高吸水性树脂(SAP)技改项目环评
- 初中劳动课教案大全
- 软笔书法课程基础PPT课件(PPT 115页)
- T∕TAF 083-2022 移动终端融合快速充电技术规范
- 《红楼梦》中的服饰文化(PPT)
- 2022年3月公共英语一级真题及答案
- 中西医结合骨伤科学教学大纲
- 发展心理学第四节-智力发展
- 特殊过程控制程序
- 职业性格及其调适
- 建立企业盈亏平衡分析模型(量本利分析模型)-EXCEL动态图
评论
0/150
提交评论