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协议离婚后抚养费如何支付？ 一般支付方式：一次性给付、定期给付和以物折抵。负担费用的多少和期限的长短，支付的方式由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 生儿育女，对于很多夫妻来说，是一件很幸福的事情，但是，如果万一出现夫妻双方感情破裂，需要离婚的情况，对于孩子的抚养和教育，也是不容放松的。那么，如果是协议离婚后抚养费如何支付呢？其实，我们的法律中是有一定的支付方式以及支付标准的规定的，一起来了解一下吧。协议离婚后抚养费如何支付？一、一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。二、定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费;子女要求增加抚养费的事由包括：1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平;2、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。如果上述理由发生以后，不抚养孩子一方，如果不增加费用，由抚养一方承担，显然不太公平。当然，无论生活费、教育费都应从实际出发，对于涉及数目较大的，必须由双方协商确定，否则将由决定的一方个人承担。现在较为突出的是择校费。如农村孩子送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元，都应由双方协商费用如何承担。至于减少与免除子女抚育费，主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少;或子女虽未满18周岁但已有劳动收入，能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中，按月支付较多，所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。从上面内容可知，未实际抚养子女一方是否具有固定收入，会直接影响到子女抚养费的计算标准。在我们进行协议离婚的时候，对于孩子的抚养费的问题，是一定要注意约定好的，尤其是协议离婚后抚养费如何支付的问题，我们在进行约定的时候，可以通过一次性支
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