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文档简介

企业不发工资怎么投诉 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。4、对仲裁结果不服的,向人民法院起诉。 经常听到新闻里报道企业不发工资给职工的消息,面对如此情形,我们的劳动者该如何是好呢?可以向哪些部门进行投诉以追讨自己的合法工资呢?有关企业不发工资怎么投诉内容请阅读下文了解。一、找谁投诉?1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。三、相关法律条文:1、工资支付暂行规定第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。2、工资支付暂行规定第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。看完小编整理的内容后,你是否知道在遇到企业不发工资的情况下该向哪些部门进行投诉呢?可以是劳动局,也可以是劳动仲裁委员会。无论你通过怎样的途径追讨自己的工资,小编都希望能够遵纪守法,不要拿自己

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