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公司法奖励职工股份的规定是什么 应当经股东大会决议;回购数量不得超过本公司已发行股份总额的5%;用于回购的资金应当从公司税后利润中支出;所回购的股份应当在1年内转让给职工。 在公司经营的时候，肯定各公司对于一些业绩比较突出、表现比较优秀的员工会有各种的奖励制度，除了奖金、升职以外，还有一种最大的奖励制度恐怕就是将公司的股权奖励给员工了。这样做肯定能更加激发员工的积极性和对工作的热情度。下面小编要为大家介绍的是公司法奖励职工股份的规定是什么?一、公司法奖励职工股份的规定是什么?公司法规定的上市公司可以回购本公司股份的法定情形(1)减少公司注册资本(自回购之日起10日内注销);(2)与持有本公司股份的其他公司合并(应当在6个月内转让或者注销);(3)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持有异议，要求公司收购其股份的(应当在6个月内转让或者注销);(4)将股份奖励给本公司职工(1年内转让给职工)。奖励职工的要求：(1)应当经股东大会决议;(2)回购数量不得超过本公司已发行股份总额的5%;(3)用于回购的资金应当从公司税后利润中支出;(4)所回购的股份应当在1年内转让给职工。二、股东股权转让包括哪些权利的转让?股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。因此股权转让所包括的权利是股东权的全部内容，1、发给股票或其他股权证明请求权2、股份转让权3、股息红利分配请求权4、股东会临时召集请求权或自行召集权5、出席股东会并行使表决权6、对公司财务的监督检查权7、公司章程和股东大会记录的查阅权8、股东优先认购权9、公司剩余财产分配权10、股东权利损害救济权11、公司重整申请权12、对公司经营的建议与质询权等。我国公司法中有规定，是允许将股权奖励给员工的。但是，对于转让员工股权的事宜是有条件限制的。主要包括经过股东大会的同意、还有转让的股权的
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