关于企业员工听课的学习心得体会

1 / 5 关于企业员工听课的学习心得体会 【摘要】心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。心得同学习礼记相近，体会同经验总结相类。 /fanwen心得体会频道特意提供了关于企业员工听课的学习心得体会，希望大家继续关注 /fanwen 心得体会频道 ! XX 年 1 月 8 日，对于我来说这是一个非同寻常的日子，因为我听了一节生动的讲课。据说前来为我们上课的老师还是清华大学的教授。当得知这 一一消息后更是激发起了 我我求知的欲望。在课堂 上上我专心听，认真记。 并并且紧密结合自身工作 实实际，从中体会很深。 现现将我在这次听课中的 体体会浅谈如下 ： 本次 授授课老师分别从：培养 团团队精神、有效执行力 、弘扬企业文化、情商 和和五大核心内容四个方 面面为我们讲述了一堂生 动动的思想教育课。 一 、培养团队精神。 首 先先，老师让我们看了一 段段 99 年大阅兵的片段 。而后又对我们讲： “ 一一个团队必须只有一个 声声音，一个目标，一个 方方向，一个动作，一个 标标准。 ” 不错，一个优 秀秀的团队就是应该有这 样样的精神。 所谓团队 精精神，简单来说就是大 局局意识、协作精神和服 务务精神的集中体现。团 队队精神的基础是尊重个 人人的兴趣和成就。核心 是是协同合作，最高境界 是是全体成员的向心力 、 凝凝聚2 / 5 力，反映的是个体 利利益和整体利益的统一 ，并进而保证组织的高 效效率运转。团队精神的 形形成并不要求团队成员 牺牺牲自我，相反，挥洒 个个性、表现特长保证了 成成员共同完成任务目标 ，而明确的协作意愿和 协协作方式则产生了真正 的的内心动力。那么对于 我我们行业来说更是要求 我我们要培养这种团队精 神神。无论是访销是配送 还还是我们的市场管理都 离离不开协同合作。没有 我我们专卖管理员的市场 管管理，也就没有广大消 费费者的权益保障 ;就没 有有稳定的市场 ;同样如 果果没有访销经理的四处 奔奔波，也就没有与日俱 增增的卷烟销量 ;没有配 送送 的送货上门，也就没 有有我们在服务质量上的 升升华。 总之，如果把 我我们的行业比作是一台 高高速运转的机器，那么 我我们每一位员工就那台 机机器上一颗螺丝钉。想 让让这台机器准确无误高 速速运转每一颗螺丝钉就 必必须要工作，要发光。 说说的更为严重一点，如 果果把我们的行业比作是 一一个人的头部，那么每 个个部门就是这个人的五 官官，每一们员工就是构 成成五官的小小的细胞。 可可想而知如果哪一个细 胞胞突然停止了工作，哪 一一个五官把工作的效率 降降低了那将是一个什么 样样的后果 ?所以，要健 康康，要胜利就必须培养 团团队精神。 二、有效 执执行力。 在讲有效执 行行力这个问题前，老师 先先给我们引用了一个前 不不久正在热播的电视剧 士兵突击里面 的的主人工许三多是怎样 由由一个干啥啥不成，吃 啥啥啥不剩的龟儿子一步 步步3 / 5 的走到了兵王的行列 。是简单，是坚持，是 听听话，是照做，是自信 ，是不放弃，更是工作 一一分钟，用心 60 秒 ! 有效执行力是什么 ?它 是是贯彻战略意图，完成 预预定目标的操作能力。 它它是企业发展的核心， 是是把企业战略、规划转 化化成为效益、成果的关 键键。在这里我认为我们 都都应该把自己看作是许 三三多，把自己培养成兵 王王，每一位员工都是兵 王王，那么我们的企业也 就就成为了同行业中的王 牌牌军。这一点应该是不 容容置疑的。相信只要我 们们做到简单，坚持，听 话话，照做，自信，不放 弃弃就能成为兵王，我们 的的企业就能成为同行业 中中的王牌军 ! 三、弘 扬扬企业文化。 文化， 是是企业的灵魂，是一个 企企业能够傲立商海的根 本本所在。离开了文化的 浇浇灌，企业便像无源之 水水，是无法长久的。企 业业文化发展至今天，大 家家已普遍认识到，它的 实实质就是企业所有成员 共共有的思维方式和行为 习习惯。企业文化建设的 真真正功效在于以优秀的 文文化教化人、转化人。 中中国的海尔集团、邯郸 钢钢铁公 司、美国微软公 司司、日本松下公司等等 ，他们创造出的奇迹和 成成功的经验无不告诉我 们们：企业文化是企业发 展展的不朽之柱，文化建 设设有着潜在的凝聚力量 ，它不仅仅能给企业带 来来一种精神，而且能激 发发员工的自豪感和责任 感感，为我们员工作导向 ，从而提高企业的整体 效效益。把看似简单、平 凡凡的事情做好就是不平 凡凡。比如，在我们公司 每每4 / 5 天都组织员工学打太 极极拳，它一方面锻炼了 我我们的身体 ;另一方面 弘弘扬了我们良好的企业 文文化培养了我们知难而 进进持之以恒工作作风。 四、情商与五大核心内 容容。 情商又称情绪智 力力，是近年来 心理学家 们们提出的与智力和智商 相相对应的概念。它主要 是是指人在情绪、情感、 意意志、耐受挫折等方面 的的品质。情商包含着丰 富富的内容，简要地可概 括括为五个方面：一是认 识识自身的情绪。时时处 处处能非常清楚地意识到 自自己的情绪状态，只有 正正确地了解情绪，才能 主主宰生活。二是妥善管 理理情绪。在对情绪自我 认认知的基础上，能把情 绪绪保持在适度、适时、 适适所的状态。三是自我 激激励。无论遇到怎样的 艰艰难，陷入怎样的困境 ，总能鼓动自己振作精 神神、奋发向上，始终保 持持高度热忱、乐观的驱 动动力。凡能自我激励的 人人做任何事成功率都 比 较较高。四是认知他人的 情情绪。会从细微处觉察 识识别他人的情绪，善解 人人意。这种人特别具有 同同情心，而同情心为他 们们提供了良好的人际基 础础，五是善于协调人际 关关系。当我们真正理解 和和做到了这五大核心内 容容不就融洽了工作的气 份份吗 ? 短短的两个小 时时虽然讲的不多，但是 很很经典。关键还是在于 怎怎样去理解，怎样去照 做做了。当我们都做到了 这这些，“天时、地利、 人人和”也就展现在了我 们们面前。光明和胜利将 离离我们