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深圳街道办的工资福利怎么样？ 人均工资福利21.42万元。深圳市一些街道办的工资比深圳市一级部门的还要高出一倍还多。工资待遇方面街道一级最好，特别是宝安、龙岗的街道。深圳街道办的工资福利待遇是很好的。一般来说，街道办的公务员采用聘任制，所以工资待遇各个地方可以自主确定，不受公务员级别限制，其他的福利待遇也比机关部门的待遇好很多。 一、深圳街道办的工资福利 人均工资福利21.42万元。深圳市一些街道办的工资比深圳市一级部门的还要高出一倍还多。一般来讲，薪资福利包括薪资和福利两部分内容，薪资就是员工的工资，包括基本工资提成，奖励等;员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。工资待遇方面街道一级最好，特别是宝安、龙岗的街道，原来是镇，是独立的一级财政，现在财政权还没有收到区里面来，特区内四个区的街道自有的物业、企业不多，或者没有土地转让收入，街道的收入会差一些，而关外的街道，如原来的布吉、龙华一个镇的收入往往比内地一个地区的财政收入都高，财大气粗;听说宝安、龙岗下一步会将街道的财政权收回，所以现在各街道都在拼命花钱，做“最后的疯狂”，但即使收回财政权，也会比其他的街道要好很多。话说回来，街道一级的工作最重，上面千条线，下面就一根针，层层下派的任务基本上最后都要基层来完成，确实比较辛苦，工作难度较大。不过街道一级的干部素质也最差，政治素质、业务素质、理论水平、文化水平等等，确实不能和市、区的相比。话说回来，素质高也早就考到市、区机关工作了。居委会工作站属于政府派出机构，工资也由财政负担，暂时不具备公务员身份，有些有编制，有些是聘请的临时工作人员(不是雇员)。他们的工作很琐碎，但整体素质相对差一些。从上面的相关总结可以看出深圳街道办的工资福利待遇是很好的。一般来说，街道办的公务员采用聘任制，
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