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晋城劳动争议仲裁申请书怎么写？ 内容包括:原告姓名，民族，文化程度，工作单位，被告姓名，民族，文化程度，工作单位，写明请求事项，事实和理由等，结尾签名。 发生了劳动纠纷很多人不知道该怎么办才好，其实按照中国的法律发生劳动纠纷之后纠纷双方不能自行解决的情况下。是必须要先经过仲裁机构仲裁之后才能向法院起诉，向仲裁机构提出仲裁是需要递交申请书的，那么晋城劳动争议仲裁申请书怎么写?劳动争议仲裁申请书一般包括较为重要的内容分别是：(一)请求事项：1、要求解除劳动合同;2、补交社保;3、要求用人单位支付经济补偿金(工作一年补偿一个月工资;工作半年以上不满一年，补偿一个月工资;工作不满半年的补偿半个月工资，这里的月工资是最近十二个月的平均工资，根据以上规定再结合你的工作年限写出具体的补偿金额);(二)事实与理由：1、用人单位没有给劳动者购买社保;2、用人单位违反劳动合同中工作地点的约定(可具体说明，合同中约定的地点是哪里，而现在要去哪里工作)，以上两点都是劳动者可以随时解除劳动合同，并要求经济补偿的法定条件之一;证据：因你们没有书面劳动合同，申请仲裁应当证明事实劳动关系的存在，可以的材料：工资卡或工资清单;考勤记录;社保记录;工作证件;人证等，(三)根据以上信息你的证据有：1、工资条(银行工资支付记录也可，此一方面可以证据事实劳动关系，也可以证据每天工资数额，以此确定补偿金);2、工作证件;3、人证;如果以上三项充分，申请仲裁足矣，考勤记录是由公司提供的;中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。(四)仲裁申请书应当载明下列事项：(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。需要将争议的事实和事由、请求、证据等等资料一一列在劳动仲裁申
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