关于企业离退休职工管理服务工作难点与对策

1 / 9 关于企业离退休职工管理服务工作难点与对策 目前，全国 60 岁以上老年人口已达 亿，并以每年 的速度急剧增长，这些老年人口相当一部分是退休职工，本文结合本单位实际，试图探讨加强离退休管理服务工作的有效途径，为退休职工走向社区化管理提出一些有益的建议。希望切实改变退休职工想看病但不敢看的状况，对离退休职工医疗保健提出一些本人的建议。 论文网 离退休职工的管理服务 工工作是一项纷繁复杂的 群群众工作。它政策性强 、涉及面广，离退休管 理理服务工作质量的优劣 ，关系着党的政策和国 家家法律法规能否认真贯 彻彻落实， 离退休职工晚 年年幸福、家庭和睦和社 会会稳定。做好离退休管 理理服务工作不仅是广大 离离退休职工的迫切要求 。也是各级离退休管理 组组织和离退休管理干部 责责无旁贷的神圣职责。 在建设在中国特色的社 会会主义的新时期，在目 前前退休职工养老金已社 会会化发放，离退休职工 管管理工作将逐步迈向社 区区化管理的过渡时期， 如如何进一步做好离退休 管管理服务工作，是值得 探探讨的问题。 论文网 在此我们先介绍 水水电八局离退休职工管 理理模式。水电八局是五 十十年代初期就成立的老 水水电企业，以后又经过 七七十年代末八十年代初 与与水电建 设公司 一一部分单位合并，水2 / 9 电 八八局作为水电建设单位 ，单位流动性大，人员 分分散，所以对离退休人 员员实行分片区管理，这 些些片区分为湖南武汉， 湖湖南长沙市，湖南长沙 南南托，湖南资兴东江， 贵贵州贵阳市五个片区， 每每个片区又分为若干小 的的片区。比如说长沙片 区区，它分为长岭片区、 百百善台片区，长岭片区 又又分为长岭机关、 、雅塘村、长沙市内 、长、宁乡县、 望望城县、浏阳县共八个 部部分，这些部分共居住 着着 1千多名离退休 职工 ( 包括抚恤救济人员 )。 毕业论文 一 、离退休管理服务工作 面面临的难点 论文代写 1、社会保障和 配配套服务设施难以满足 需需要。企业没有资金再 建建活动场所。如长岭机 关关，百善台片区分别有 多名离退休职工 ，没有一处有专门供老 年年人活动的门球场。这 因因为长岭、百善台都属 长长沙市内，现在长沙市 作作为湖南的省会，地价 可可以说是 寸土寸金 ，作为企业单位一没有 空空闲土地，二没有建设 门门球场资金。 2、离退休职工居住分散 ，给离退休管理服务工 作作带来非常大的难度。 水水电八局的老职工绝大 部部分是从四面八方调入 的的。目前这些职工相继 离离休和退休，有的住在 边边远贫困山区，有的返 回回了 农村或与子女住在 其其它城市，分布在北京 、河南、河北、湖北、 湖湖南、广东、贵州、四 川川、 、福建、等 十十几个省市的人，水电 八八局就达 人之多 。退休职工居住分散， 给给退休职工管理服务带 来来一定的难度，如长3 / 9 沙 片片区长岭办住得最远的 退退休职工要从长沙坐四 个个小时的汽车，还要走 两两个小时的山路才到家 ；长岭办住在乡下的退 休休职工共有一百三十多 人人。这些居住在乡下和 边边远地区 的退休职工， 他他们的衣、食、住 、 行行都有待改善，买米买 菜菜，就医都不方便，有 的的就近看了病，医药费 一一时难以报销，有的居 住住条件简陋 ，有的子女 就就业仍未解决，有的子 女女下岗了也到家里靠老 人人的养老金生活。就近 我我们去过宁乡县，一般 我我们看到房屋林立中最 差差的房子就是我们退休 职职工居住的，有许多人 丈丈夫是我们的退休职工 ，妻子是农民，老两口 就就靠总共 多元丈 夫夫的养老金生活，碰到 子子女下岗了，还要回家 吃吃老两口的。 论文网 3、 随着水电 建建设市场竞争的日益加 剧剧，水电八局作为企业 ，经济效益不容乐观， 但但退休职工的队伍却日 趋趋扩大，而且还有相当 一一部分企业的内退职工 ，作为现有正式职工一 万万二千多名的水电八局 ，却有离退休职工 八千 多多人，占职工总数的近 ，而且退休职工 比比例还具有上升趋势， 离离退休工作的任务越来 越越重。离退休职工对在 职职职工实际上己成为一 种种巨大的压力的负担。 毕业论文 4、离退休职工普遍存在 失落感 和 自卑感 。社会交往少了，集 体体活动一般不愿参加， 成成天猫在家里，产生了 空空虚感，孤独感，甚至 有有些由此而诱发多种老 年年疾病。 论文代写 4 / 9 5、 目前城镇公有 制制企业的职工绝大部分 都都参加了养老保险计划 ，但国家机关公务员和 大大部分事业单位的工作 人人员都没有参加养老保 险险，近几年机关和事业 单单位的退休人员工资水 平平的提高频率和幅度均 高高于企业退休人员，二 者者的差距越拉越大。据 调调查，一些城市机关、 事事业单位的退休金水平 比比企业退休人员平均高 出出 70 ，这种 双双重体制的磨擦既限制 了了劳动力的流动，也每 每每引起企业退休人员的 不不满，造成了不必要的 攀攀比和骚动。 6、 水水电八局由行业统筹划 归归社会统筹后企业的离 休休干部与行政事业单位 离离休干部不一视同仁， 企企业的离休干部不能完 全全享受国家给离休干部 的的优厚待遇。水电八局 是是企业单位，离休干部 担担忧企业，不好养老和 医医药费无着落，使本企 业业的离 休干部更觉得比 行行政事业单位离休干部 低人一等 。 毕业 论论文 7、 离退休 老老职工普遍担心子女下 岗岗，有的离退休干部反 映映身边无子女，无人照 料料，企业没有办法解决 。 代写论文 8、 对于医药费报销问 题题，作为企业的离休干 部部，他 (她 )们是非参 保 保人员，不管住院还是 门 门诊，医药费中药品按 基本药品目录， 分分甲、乙两类药 (乙类 药药需比例自负一部分 )，药费可以无限额报销 。退休职工作为参保人 员员，5 / 9 医药费报销具体操 作作是：参保人员发生的 看看门诊医疗费用先由个 人人账户支付，个人账户 用用完后，看门 诊将无法 报报销；住院先付起付线 标标准费用 (起付线标准 费费用付过后一年内有效 ，下同 )，个人账户如 果果有资金，可以冲抵起 付付线标准费用；然后进 入入统筹，按比例报销， 但但设定住院费报销上限 ，超过上限，将无法报 销销。对十几个严重慢性 病病种，设 立十几类特 殊殊病种形式，按住院 报报销，报销方式与住院 相相同。这种操作方式使 退退休人员害怕生病，因 为为门诊只是个人账户的 费费用，如现在每年就仅 四四百多元，看两次感冒 ，或者打两次吊针 (一 个个疗程需吊针三至五天 ) ，一次感冒还没有痊 愈愈，个人账户的资金就 用用完了，以后看门诊就 得得自己掏钱，对于平均 收收入 500- 元的退休职工，生几 次次病就没有生活费了， 对对于得了慢性病，又不 是是很严重的退休职工实 在在也难以承担医药费。 对对于是大病必须住院的 退退休职工，付完赴会起 付付线后，按分段累计报 销销，达到最高限额 (如 五五万元 ),自己也要自 付付药费 (加上起付线 )5 00 多元，还 不不管其他的费用，作为 一一个退休职工根本无力 负负担。 二、加强离退 休休管理服务工作的措施 ， 1、更新观念 ，重新认识离退休管理 服服务工作的重要性，有 人人认为，离退休管理服 务务工作 只要每年组织离 退退休职工开展几次活动 ，退休职工有困难尽力 帮帮助解决，上级主管部 门门布置的任务努力完成 就就行了，如今看来，仅 做做这些是不够的，6 / 9 随着 我我国社会主义物质文明 和和精神文明建设的发展 ，老年人的需求观念也 有有了相应改变，离退休 管管理服务工作要根据老 年年人新的需求针对性地 做做好工作，并结合实际 有有所创新。首先，要从 政政治上，思想上关心老 年年人，为他们实现人生 价价值铺平道路，其次， 要要为他们提供机会，为 发发展社会公益事业继续 奉奉献余热。再次，要努 力力创造条件，尽可能 为 他他们扩建一些文体活动 设设施，使他们 能经常参 加加群体活动，精神充实 ，生活愉快，身心健康 ，实现老有所养，老有 所所医，老有所学，老有 所所乐。正如某位中央领 导导所说的：老龄工作 要要坚持党政主导，社会 参参与、全民关怀的工作 方方针。他强调：首 先先是各级党委、政府和 有有关部门要进一步提高 认认识，转变作风，深入 实实际，加大投入，为老 年年人办好事，办实事， 同同时要注意调动社会各 方方面的积极性，共同参 与与和推动老龄事业的发 展展。只有这样，老龄工 作作才能充满生机和活力 ，才能赢得人民群众对 我我们的信任和支持。 论文代写 2、 强强化管理，充分发挥 离 退退休职工的人力资源， 一一是要发挥退休职工的 劳劳动力资源。退休职工 中中一部分是因企业不景 气气而过早地退休的，这 些些人仍然年富力强，退 休休前是生产骨干或技术 能能手，仍是很强壮的劳 动动力。二是要发挥退休 职职工的智力资源，在文 教教卫生技术部门，一些 有有高级职称的老同志， 如如能继续发挥他们的智 力力优势，对国家、对企 业业、对其本人都是有利 的的。各级离退休管理组 织织，各种老年协会7 / 9 应把 他他们组织起来发挥余热 。技术行业可以聘请他 们们当顾问，为企业出谋 划划策创造财富，人员紧 缺缺，技术力量薄弱的部 门门，还可以返聘他们为 临临 时合同工，让他们继 续续为企 业做贡献。 3、采取措施，努力 提提高离退休管理干部的 自自身素质，一是要加强 离离退休管理干部思想政 治治建设，使离退休干部 不不断提高对离退休管理 工工作重要性的认识，牢 固固树立起做好离退休管 理理工作的自信心和责任 感感，清除离退休管理工 作作 没出息。 低人 一一等 没地位 的错 误误认识，使他们热爱本 职职工作，组织他们深入 家家属区 现场办公 ， 访访贫问苦，调查研究， 与与离退休职工交朋友， 掌掌握他们的思想方向， 有有针对性地做好服务工 作作。二是要完善离退休 干干部的培训制度，定期 组组织离退 休管理人员分 期期分批轮训，把干部培 训训作为提高干部素质的 根根本途径抓紧抓好，三 是是要选配有一 定工作经 验验和能力、资力较深的 同同志担任离退休管理工 作作。四是各级组织要关 心心离退休管理干部的切 身身利益，升迁、奖励、 奖奖金分配及其它各项福 利利待遇上，应与其它干 部部一视同仁，充分调动 离离退休管理干部的积极 性性。 毕业论文 4、离退休职工作 为为老年人，精神的愉悦 与与经济保障占同等重要 的的位置，老年人只有老 有有所养，才有老有所乐 ，只有老有所乐，才能 为为社会做出不遗余力的 贡贡献。为此，我们8 / 9 在落 实实老有所养的同 时，开 展展一系列活动，以增强 离离退休同志的体魄和心 理理上的健康，一是组织 离离退休老同志参观旅游 ，每年一次组织部分离 退退休老同志代表参观考 察察本地区有代表的工厂 、学校和基础设施建设 情情况，组织到就近的革 命命圣地和旅游风景点。 如如遵义、南岳、张家界 、长沙市内烈士公园、 常常德桃花源等地旅游观 光光。二是组织老人进行 琴琴棋书画比赛；开展老 年年文艺活动。组织老同 志志书画比赛，举 行获奖 作作品展览；成立老年体 协协，根据老同志的爱好 ，成立舞蹈、腰鼓、气 功功、钓鱼、象棋、乒乓 球球等队伍，制定全年活 动动规划，做到月月有活 动动、月月有比赛，定期 举举行老年人运动会。并 举举办多期门球、象棋、 乒乒乓球的培训班。积极 组组织参加省、市、社区 组组织的这些活动。这些 有有益活动陶冶了离退休 职职工的情操，激发他们 老老有所为的热情，许多 老老同志将根据自身的特 点点，发挥较好的作用， 另另外，每个离退休办， 选选择离退休职工中威望 高高、见识广的老同志作 顾顾问，并根据离退休职 工工的数量，分片区分别 成成立离退休党支部协助 做做好离退休职工的思想 政政治工作，维护社会稳 定定。 2)、老人应该 在在一所诊疗质量较好的 医医院就诊，医院要提供 优优先挂号，优先就诊， 优优先 配药，优先住院的 四四优服务。 代写论文 3)、老人应该有 康康复诊所。可以消除其 在在疾病痊愈后遗留的功 能能障碍，为此，社区要 建建康复站。 论文网 9 / 9 4)、老人应该有 临临终医院，当患有绝症 或或慢性病发展至终末期 时时，可在那里安逸地度 过过人生的最后一站。 代代写论文 5)、 老老人应该有托老所，当 生生活不能完全自理时， 可可送托老所，