劳动争议起诉状范本.doc

劳动争议起诉状范本 原告和被告的基本信息。诉讼请求1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至。2、判决被告向原告支付年月日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资;3、判令被告向原告支止未计的加班费元;5、判令被告承担本案诉讼费。事实与理由。 工作过程中，劳动者与用人单位之间是会经常发生争议的，而劳动争议通常的解决方式诉讼方式，那么劳动争议诉讼起诉书是怎样的呢？下面大家就跟的小编一起来了解一下吧。民事起诉状原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原北京xx广告有限公司销售部经理，现住北京市海淀区x路x楼x单元x室。电话：1591111xxxx被告：北京xx广告有限公司，住所地京市海淀区x路x大厦x层x室。法定代表人：李xx，董事长。电话：010-xxxx 139xxxx案由：劳动争议纠纷诉讼请求:1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额xx元;2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间休息日加班工资xx元及25%经济补偿金xx元;3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间业绩提成xx元及25%经济补偿金xx元;4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金xx元;(以上合计人民币xx元)5、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2010年3月6日入职被告处，任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间，原告所领导的销售部门为被告创造业绩x万元，根据双方之间的约定，被告应支付原告业绩(业务管理)提成xx元，但被告恶意拖欠，经多次协商均未果。2010年11月15日下午，被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词，违法将原告予以开除。另外，被告未依法为原告缴纳社会保险，并存在未依法支付加班费等违法情况。原告于2011年1月xx日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于2011年3月xx日作出京海劳仲字2011第xx号裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。此致北京市海淀区人民法院具状人：张三2011年3月xx日说 明: 1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。2.原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。3.请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。4.事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。5.结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。6.写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件7.事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。以上就是由的小编为您带来的关于劳动争议起诉书的范本，要是你觉得自己书