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五四青年节放假针对哪些人群？ 农历四月初九 星期四按照国务院公布的全国年节及纪念日放假办法的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。 不管是上班还是上学最喜欢的事情便是放假，在中国法律规定了不少适合所有劳动者法定的节假日，但是也有一些并不针对所有公民的节假日，五四青年节便是其中之一。对于五四青年节国家主要针对的是14岁以上的青年，而且一般是放半天的假，这就有点类似与三八妇女节一样。那么五四青年节放假针对哪些人群呢?按照国务院公布的全国年节及纪念日放假办法的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。规定：遇公休日不另补半日假根据国务院公布的全国年节及纪念日放假办法的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。青年节上班不享受加班费根据全国年节及纪念日放假办法和原劳动保障部关于部分公民放假有关工资问题的函规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。二、春节：2月18日(除夕)至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。六、中秋节：9月27日放假。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。以上便是对五四青年节放假的简单介绍，从上文看出对于14至28岁之间的青年享受着青年节的假期，青年节一是为了纪念五四运动，二也是为了缓解学生
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