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二级工伤有护理费吗，相关规定是怎样的 职工如果受到二级工伤，应享有二十五个月的本人工资一次性伤残补助金，接着企业每个月应按照本人工资的850%发放伤残津贴，一直到本人退休，按照护理级别发放相应的生活护理费直到本人去世。 随着社会的发展，我们日常生活水平逐渐提高，法律法规也越来越完善了。如果人们在工作中受到工伤，是可以根据相关规定获取护理费的。那么二级工伤有护理费吗，相关规定是怎样的呢，大家可以参考以下的信息。一.什么是工伤工伤，顾名思义就是在工作中受的伤害，在现实中，职工们在劳动工作时负伤。依照国家法律规定，职工在进行日常的工作或企业临时指定或同意的工作，亦或是紧急状况下虽然没有经过企业同意但是对企业有利益的工作，以及进行技术发明或改进工作的时候负伤，都属于工伤的范围。二.二级工伤赔偿费用计算职工如果受到二级工伤，应享有二十五个月的本人工资一次性伤残补助金，接着企业每个月应按照本人工资的850%发放伤残津贴，一直到本人退休，按照护理级别发放相应的生活护理费直到本人去世。1. 职工治疗受到的工伤的费用应符合相关工伤保险目录标准，从其工伤保险基金中支出。2. 职工住院所用的伙食费用同样从其工伤保险基金中支出，按照各地区医院的标准收费实行。3. 安装医疗器械的费用也由工伤保险基金按照相应的规定支付。4. 职工原来享有的工资福利不变，工作岗位也要为其保留。三.二级工伤护理费标准规定二级工伤护理费的具体计算方式是，统筹地区上一年度员工的月平均工资乘以相应的百分比。若职工完全不能自理，则乘以50%;若职工大部分不能自理，则乘以40%;若职工部分不能自理，则乘以30%。以上就是关于二级工伤有护理费
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