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入职要交些什么资料？ 应聘登记 表、学 历证/学位 证复印 件 、身份证复 印件、职业资格证复印 件、离职证明、一寸照片。 现在经济发展压力大，每年毕业生也多，所以就业的压力也非常大，很多毕业生辛辛苦苦找到一份工作之后，心里既兴奋，也忐忑。由于出入职场，对很多东西都不太了解，比如什么是试用期啊，入职要注意什么问题之类的。下面小编就简单介绍一下，入职要交些什么资料？供大家参考。确定录用后，员工可按要求准备相关资料，到人力资源部办理入职手续，具体流程如下：员工办理入职手续前需要提交的材料：1、身份证（正反两面）复印件3 份，户口本（户主及本人页）复印件1 份；2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名；如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名；购买社保确认书及购买中保申请书（请到人力资源部何桂屏处领取样表）；3、个人体检表（镇级以上医院）或健康证，两者均为3 个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检；4、一寸红底照片4 张；5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1 份，同时上交相关证件原件，人力资源部核查后退回本人；6、农业银行卡及身份证（正反两面）复印在同一张a4 纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码；7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。8、本地户籍员工因需要办理就业失业手册，因此需另外提交以下资料：小一寸红底相片2 张；户口本复印件（户主与本人当页）1 份；身份证复印件1 份；由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后统一到劳动管理所办理就业失业手册。（备注：如未取得毕业证的应届生只能先签订实习协议进入实习期，取得毕业证后方可签订劳动合同正式进入试用期，原实习协议于签订劳动合同后作废。）其实，大家不要过于担心这一点。很多企业在决定录用你之后，都会告知你需要准备哪些材料来办理入职手续。只要按照
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