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企业行政处罚适用法律是怎么规定的 行政处罚法第二十九条第一款规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。第二款规定：前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。 单位和个人只有在构成犯罪的情况下，才会按照我国的民法或者是刑法对其进行处罚，一般情况下违反我国的法律制度但是又没有构成犯罪，都是适用于行政处罚的。因此公司在日常运转的过程当中，可能会因为各种各样的原因被进行行政处罚的。那么，企业行政处罚适用法律是怎么规定的?企业行政处罚适用法律是怎么规定的?行政处罚，是行政处罚机关对违反行政法律规范的相对人的具体惩戒制裁手段。行政处罚的种类包括：警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律规定的其他行政处罚。1、警告，一般只适用于情节轻微、未构成危害后果的行政违法行为。警告是行政机关对违法行为人予以训诫的法律制裁，既可口头进行，也可以书面形式作出。2、罚款，是行政机关强迫违法相对人承担金钱给付的义务, 在一定期限内交纳一定数额金钱的法律制裁。罚款必须全部上缴国库。罚款程度必须与违法情节和违法相对人的经济状况相适应。3、没收违法所得、没收非法财物，行政机关依法强行收缴行政违法相对人所获得的非法收入及与非法行为有关的非法财物，将其收归国有的法律制裁。4、责令停产停业，责令停产停业是行政机关依法剥夺行政违 法相对人从事某种经营、工作的权利的法律制裁。只适用于法人和其他组织，不适用于自然人。这里要将个体工商户与自然人相区分。5、暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。二者均是行政 机关依法限制或剥夺违法行为人曾依法取得的从事某种业务或某种 经营活动的权利的法律制裁。停止其从事某种活动的权利，即剥夺其行为权。6、行政拘留，是行政机关依法对违法相对人实施的短期剥夺其人身自由的法律制裁。行政拘留的期间为一日以上，十五日以下，是最严厉的行政处罚措施，在适用上受到严格的限制。在立法方面，只有全国人大及其常委会才有权以法律的形式设定人身罚。在执法方面，只有公安机关才有权行使拘留权。7、法律规定的其他行政处罚，由于行政管理工作的复杂性及行政违法行为的多样性，在必要的时候，法律可以创设各种形式的行政处罚。行政法规也可以在法律范围内创设除人身自由罚以外的行政处罚方式。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。由此得知，企业行政处罚适用法律在公司法当中也有规定，我国行政机关对于企业进行的行政处罚主要包括警告，没收违法所得，吊销许可证或者对公司的主要人员进行行政拘留。一般对企业进行行政处罚
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