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文档简介
双软认证税收优惠有哪些? 对我国境内新办软件生产企业经认证后,自开始获利年度起,第一年和第二年免征企业所得税,第三年至第五年减半征收企业所得税。“双软认证”是指软件企业的认定和软件产品的登记;企业申请双软认证除了获得软件企业和软件产品的认证资质,同时也是对企业知识产权的一种保护方式,更可以让企业享受国家提供给软件行业的税收优惠政策。 双软认证税收优惠有哪些?经认定的软件生产企业的工资和培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。对我国境内新办软件生产企业经认证后,自开始获利年度起,第一年和第二年免征企业所得税,第三年至第五年减半征收企业所得税。企业在进行双软认证的时候了解双软认证的标准是必不可少的,以下是双软认证的具体的标准:(a)双软认证的企业需要是在我国境内依法设立的企业法人;(b)以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其经营业务和主要经营收入;(c)具有一种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品,或者提供通过资质等级认定的计算机信息系统集成等技术服务;(d)从事软件产品开发和技术服务的技术人员占企业职工总数的比例不低于50%;(e)具有从事软件开发和相应技术服务等业务所需的技术装备和经营场所;(f)具有软件产品质量和技术服务质量保证的手段与能力;(h)软件技术及产品的研究开发经费占企业年软件收入8%以上;(i)年软件销售收入占企业年总收入的35%以上,其中,自产软件收入占软件销售收入的50%以上;(j)企业产权明晰,管理规范,遵纪守法。双软认证申请所需的材料1、软件著作权登记证书2、软件评测报告3、上年度12月份资产负债表、损益表、现金流量表复印件各三份加盖财务章4、营业执照副本复印件5、企业总人数在20人以下的须提供50%企业大专以上人员的学历复印件;如企业全部人员超过20人,列出企业人员名单一份(包括姓名、毕业学校、学历)6、上一年度12月份科研开发成本明细账,账页最后一页复印件一份并加盖财务章;7、按要求提供软件销售发票复印件一套(3-4张)以及对应的合同复印件。双软认证重大意义软件著作权登记的益处1.作为税收减免的重要依据财政部、国家税务总局关于贯彻落实中共中央、国务院关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定有关税收问题的通知规定:“对经过国家版权局注册登记,在销售时一并转让著作权、所有权的计算机软件征收营业税,不征收增值税。”2.作为法律重点保护的依据国务院关于印发鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知第三十二条规定:“国务院著作权行政管理部门要规范和加强软件著作权登记制度,鼓励软件著作权登记,并依据国家法律对已经登记的软件予以重点保护。”比如:软件版权受到侵权时,对于软件著作权登记证书司法机关可不必经过审查,直接作为有力证据使用;此外也是国家著作权管理机关惩处侵犯软件版权行为的执法依据。3.作为技术出资入股关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定规定:“计算机软件可以作为高新技术出资入股,而且作价的比例可以突破公司法20%的限制达到35%”。甚至有的地方政府规定:“可以100%的软件技术作为出资入股”,但是都要求首先必须取得软件著作权登记。4.作为申请科技成果的依据科学技术部关于印发科技成果登记办法的通知第八条规定:“办理科技成果登记应当提交科技成果登记表及下列材料:(一)应用技术成果:相关的评价证明(鉴定证书或者鉴定报告、科技计划项目验收报告、行业准入证明、新产品证书等)和研制报告;或者知识产权证明(专利证书、植物品种权证书、软件登记证书等)和用户证明”。这里的软件登记证书指的是软件著作权的登记证书和软件产品登记证书,其他部委也有类似规定。5.企业破产后的有形收益在法律上著作权视为“无形资产”,企业的无形资产不随企业的破产而消失,在企业破产后,无形资产(著作权)的生命力和价值仍然存在,该无形资产(著作权)可以在转让和拍卖中获得有形资金。软件著作权查询软件著作权查询是指对中国版权保护中心已经登记完成的计算机软件著作权证书信息进行软件全称、软件简称、软件版本号、著作权人、登记日期等进行的档案或主题查询。软件检测的益处能知晓软件的病毒、可靠性、易用性等性能,是软件产品登记的法定必经程序。软件产品登记的益处1.登记后至2010年底以前,所退税款(14%)由企业用于研究开发软件产品和扩大再生产。2.国家级新产品三年内、省级新产品二年内、经高新区认定的高新技术产品一年内,每年实际交纳的增值税区级财政留成部分按先征后返的办法,由财政返还企业。3.其三是软件生产企业的工资和培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。软件企业认证的益处1.对我国境内新办软件生产企业经认定后,自开始获利年度起,第一年和第二年免征企业所得税,第三年至第五年减半征收企业所得税(两免三减)。2.经认定的软件生产企业的工资和培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除(财税字1999273号)。工资只要是合理支出,不管是不是软件企业均可税前扣除,重点是培训费用。非软件企业,应在教育经费的限额内扣除(职工薪酬总额的1.5或者2.5%,看规定情况),超过部分不予扣除;而软件企业则无此限制,均可扣除。综合上面
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