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使用童工进行高空作业犯了什么罪？相关法律解释是什么？ 企业使用童工进行高空作业犯了雇用童工从事危重劳动罪，第二百四十四条 用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 我国非常重视对未成年人身心健康的保护，包括未成年人保护法、劳动法在内的多部法律严令禁止雇佣未成年人为童工，并对相应的违法行为作出处罚。本文小编将为您介绍使用童工进行高空作业犯的罪及相应的刑法条文。一、使用童工进行高空作业犯了什么罪?企业使用童工进行高空作业犯了雇用童工从事危重劳动罪雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。本罪名是按2002年12月28日九届全国人大常委会公布的中华人民共和国刑法修正案(四)第四条的规定新增设的罪名。该修正案在刑法244条后增加了一条，作为刑法244条之一。本罪的客体是未成年人的身心健康，客观方面表现为行为人违反劳动管理法规并实施了以下行为：(1)雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的;(2)雇用未满16周岁的未成年人从事高空、井下作业的;(3)雇用未满16周岁的未成年人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的。本罪不以未成年人身心健康受到实际损害为必要，只要行为人有以上3种情形之一，就成立犯罪。本罪的主体是一般主体，可以是单位，也可以是自然人。本罪的主观方面是故意，即明知或应知是不满16周岁的人而雇用其从事危重劳动。二、刑法条文第二百四十四条 用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。高空作业，对普通的劳动力来说是高危高强度的工作，更可况是童工了。此举是对未成年人身体健康的极大摧残并影响其以后的生活质量，属于严重的刑事犯罪。
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