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单位不服工伤伤残鉴定怎么办？ 随着我国法律的不断健全，其中劳动法就保障了劳动者的各项权益，按照规定用人单位必须给员工缴纳社会保险，那么员工在工作期间受到伤害，是可以申请赔偿金的，如果单位不服工伤伤残鉴定怎么办?那么用人单位可以向上一级的劳动能力鉴定部门提出进行第二次工伤鉴定的申请。 随着我国法律的不断健全，其中劳动法就保障了劳动者的各项权益，按照规定用人单位必须给员工缴纳社会保险，那么员工在工作期间受到伤害，是可以申请赔偿金的，如果单位不服工伤伤残鉴定怎么办?那么用人单位可以向上一级的劳动能力鉴定部门提出进行第二次工伤鉴定的申请。申请鉴定的单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤保险条例第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。一、行政复议流程申请人(1)用人单位;(2)受伤职工或直系亲属;(3)工会组织。被申请人作出工伤认定的劳动行政部门。行政复议机关(1)作出工伤认定的劳动行政部门的上一级劳动行政部门;(2)作出工伤认定的劳动行政部门的本级人民政府。二、申请复议期限(1)不予受理：收到不予受理决定书之日起60日内;(2)对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。三、复议申请提交的材料(1)复议申请书;(2)工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书;(3)申请工伤认定时提交的相关材料。行政复议的受理应在接收材料之日起5日内受理。四、工伤保险条例规定第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。以上就是小编为大家整理的有关信息，在上文中也回答了单位不服工伤伤残鉴定怎么办，如果劳动者遭遇了工伤，不仅会对工作带来影响，还会给劳动者今后的生活
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