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劳动关系挂靠证明合法吗 挂靠劳动关系在实践中出现越来越多了，劳动关系挂靠不具有真正意义上的劳动关系，当事人只是在用人单位挂名，买社保等劳动关系挂靠证明严格来说是不合法的，因为形成不了事实上的劳动关系，不是用人单位的正式员工。 挂靠劳动关系在实践中出现越来越多了，劳动关系挂靠不具有真正意义上的劳动关系，当事人只是在用人单位挂名，买社保等。那么劳动关系挂靠证明合法吗?对于这个问题，小编在下文就为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。一、劳动关系挂靠证明合法吗劳动关系挂靠证明严格来说是不合法的，因为形成不了事实上的劳动关系，不是用人单位的正式员工。二、挂靠协议甲方：上海*有限公司乙方：*(身份证号码：*)因乙方来沪后需享受养老金及医疗保险等退休待遇，特向甲方申请挂靠劳动关系，甲乙双方达成如下协议：一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为： 元/月，该费用由甲方负担直至乙方年满60周岁退休。二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。四、乙方年满60周岁须办理退休手续，甲方尽力配合办理相关手续。之后乙方所有退休待遇均由社保负责，与甲方无涉。鉴于乙方来沪不久，各地政策尚未统一等具体情况，对乙方能否实现享受上海的养老、医疗等退休待遇之目的，甲方并无保证义务。五、乙方在沪联系地址： ，电话及手机： 。前述信息如有变化，应在十日内书面通知甲方。六、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工权利，乙方同时应返还甲方为乙方支付的全部社保费用。乙方系由 某某某先生推荐，推荐人自愿作为乙方履行本协议的担保人。七、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。甲方： 乙方：乙方担保人：日期：2010年6月 日三、劳动关系挂靠是什么意思比如你要找个单位交社保，而社保关系是你被人家单位录用了，才能在人家单位交。这就形成了劳动关系挂靠。就是说，你因为某些目的，要让自己成为在职人员，就可以找家单位挂靠，形成名义上的或者说是法律上的劳动关系，但其实也就是人家同意让你挂在他那里，实际上你并不是他们的员工。劳动关系挂靠严格来说是不合法的，但是实践中还是存在很多这样的现象，劳动关系挂靠也是经常发生纠纷，所以处理这
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