免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动仲裁法律援助律师能请到吗? 只要劳动争议案件的当事人确实存在经济困难且劳动仲裁案件较为复杂,那么法律援助中心在核实申请人的申请信息后就会予以批准,为申请者提供专业的律师。也就是说要想申请到劳动仲裁法律援助律师的帮助,当事人的申请条件必须在可申请情形内,并在申请时能出示相应的证明材料。 律师在诉讼案件中的重要性不言而喻,不仅能帮助当事人代理诉讼还能提供诉讼的胜诉率,切实有效的维护当事人的合法利益。但是不论是诉讼还是仲裁聘请律师所需的费用并不低,为此有不少劳动争议案件当事人求助于法律援助中心,希望法援能为他们提供专业的律师。那么劳动仲裁法律援助律师能请到吗?下面就由小编为大家分析分析。一、劳动仲裁请法律援助律师的可行性因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的,申请人(应该是职工个人)可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请,并提交下列证件、证明材料:(1)身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明;(2)经济困难的证明;(3)与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助中心在收到申请及相应的材料后,如果经审查符合法律援助条件的,就会指定律师为当事人提供法律援助,并且当事人无需支付律师代理费用。二、劳动仲裁申请法律援助的依据法律援助条例第五条 直辖市、设区的市或者县级人民政府司法行政部门根据需要确定本行政区域的法律援助机构。 法律援助机构负责受理、审查法律援助申请,指派或者安排人员为符合本条例规定的公民提供法律援助。第十条 公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:(1)依法请求国家赔偿的;(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(3)请求发给抚恤金、救济金的;(4)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(5)请求支付劳动报酬的;(6)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。 公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。第十四条 公民就本条例第十条所列事项申请法律援助,应当按照下列规定提出:(1)请求国家赔偿的,向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请;(2)请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的,向提供社会保险待遇、最低生活保障待遇或者发给抚恤金、救济金的义务机关所在地的法律援助机构提出申请;(3)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的,向给付赡养费、抚养费、扶养费的义务人住所地的法律援助机构提出申请;(4)请求支付劳动报酬的,向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请;(5)主张因见义勇为行为产生的民事权益的,向被请求人住所地的法律援助机构提出申请。第十七条 公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料:(1)身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明;(2)经济困难的证明;(3)与所申请法律援助事项有关的案件材料。 申请应当采用书面形式,填写申请表;以书面形式提出申请确有困难的,可以口头申请,由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。第十八条 法律援助机构收到法律援助申请后,应当进行审查;认为申请人提交的证件、证明材料不齐全的,可以要求申请人作出必要的补充或者说明,申请人未按要求作出补充或者说明的,视为撤销申请;认为申请人提交的证件、证明材料需要查证的,由法律援助机构向有关机关、单位查证。 对符合法律援助条件的,法律援助机构应当及时决定提供法律援助;对不符合法律援助条件的,应当书面告知申请人理由。只要劳动争议案件的当事人确实存在经济困难且劳动仲裁案件较为复杂,那么法律援助中心在核实申请人的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机械制造企业人力资源规划案例分析
- 社区治理创新策略与实践研究
- 2025河北唐山中心医院消化内科急聘英才2人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025广西玉林容县城镇公益性岗位招聘考试笔试备考题库及答案解析
- 2026年北海职业学院单招职业技能考试题库附答案详解
- 2026年乌海职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案详解
- 2026年河南轻工职业学院单招职业倾向性考试题库附答案详解
- 2026年福建农林大学金山学院单招职业技能测试题库参考答案详解
- 2025年大理州祥云县应急管理局公益性岗位人员招聘(2人)考试笔试备考题库及答案解析
- 2026年石家庄城市经济职业学院单招综合素质考试题库带答案详解
- 《水利水电工程水平定向钻探规程》
- 低温烫伤预防
- 糖尿病一科一品汇报
- 百师联盟2025届高三10月一轮复习联考英语试卷(含答案详解)
- 品牌视觉形象设计智慧树知到期末考试答案章节答案2024年武昌理工学院
- (高清版)WST 415-2024 无室间质量评价时的临床检验质量评价
- 趣识古文字智慧树知到期末考试答案章节答案2024年吉林师范大学
- 国开(河北)2024年《中外政治思想史》形成性考核1-4答案
- 二年级乘除法口算题计算练习大全2000题(可直接打印)
- MOOC 微型计算机原理与接口技术-南京邮电大学 中国大学慕课答案
- 公有云技术及应用高职全套教学课件
评论
0/150
提交评论