劳动保障监察为什么要立法.doc

劳动保障监察为什么要立法 (一)保障劳动保障法律、法规、规章的贯彻实施 (二)规范劳动保障监察工作 (三)维护劳动者的合法权益。主要是为了保障我们劳动者的合法权益。只有保障人民的利益才能更好的促进经济以及社会和谐发展，也维护了社会主义市场经济秩序。 为了对劳动者有更好的保障以及解决用人单位与劳动者之间的关系和利益。因此为劳动者建立了保障监督部门，但是劳动保障监察为什么要立法去保护我们劳动者。下面由365律师小编为大家来解答什么是劳动监察，以及劳动保障监察为什么要立法以及其目的。2004年11月1日劳动保障监察条例(以下简称条例)由国务院第423号令发布实施了，这对进一步保证我国劳动保障法律、法规和规章的贯彻实施，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益有十分重要的意义。深刻认识条例的立法目的和主要内容，有利于它的贯彻实施。一、什么是劳动监察劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。二、条例的立法目的(一)保障劳动保障法律、法规、规章的贯彻实施条例所称劳动保障法律、法规、规章是指劳动保障法律、法规、规章的总和。改革开放以来我国发布了一系列劳动保障方面法律、行政法规、部门规章以及地方性法规和政府规章。劳动保障方面的法律、行政法规主要有劳动法、职业病防治法、安全生产法、矿山安全法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例、女职工劳动保护规定、禁止使用童工规定、工伤保险条例、失业保险条例、社会保险费征缴暂行条例等。劳动保障部也发布了一系列配合法律、行政法规实施的部门规章。目前许多省、自治区、直辖市颁行了劳动保障监察地方法规和地方政府规章。这些对调整和完善我国社会主义市场经济体制下的劳动关系，促进劳动力资源的开发、利用和合理配置，调动劳动者的积极性，保证劳动者的安全和健康，推动国家经济、社会的发展起到十分重要的作用。(二)规范劳动保障监察工作劳动保障监察作为一种国家干预行为，是维护劳动者权益的重要的强制性手段，目前为世界上许多国家所采用。劳动保障监察履行的是政府的一项公共职能，其监察活动具有强制性的特点，必须依法进行，这也是各国的通行做法。20世纪以来，国际劳工组织先后通过多项有关劳动监察方面的公约及建议书，例如劳动监察(健康机构)建议书(1919年)、工商业劳动监察公约(1947年)等。这些劳动监察方面的国际公约，为各国规范劳动监察立法提供了可借鉴的标准，推动和促进了国际社会保护劳工这一弱势群体立法的发展。(三)维护劳动者的合法权益劳动法第一条开宗明义地规定，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。劳动法要保护劳动关系双方当事人的合法权益.同时，鉴于我国社会主义市场经济体制下的劳动保障关系尚不规范，用人单位违反劳动保障法律、法规，侵犯和损害劳动者合法权益的行为屡有发生，在一些地方和部门还十分严重。国家必须及时采取有效措施加以整治，并对其违法犯罪活动依法严厉打击，切实维护劳动者的合法权益，维护社会主义市场经济秩序。综上所述，对于劳动保障监察为什么要立法的原因主要是为了保