可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗？.docVIP

可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗？ 根据规定，只有在职工申请的工伤认定书被单位认可之后，才可以进行工伤鉴定。因此，工伤认定工伤鉴定两者是不可以同时进行的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 当我们在公司工作的过程中，有对身体造成伤害的行为，一般形成法律上的工伤。对于工伤，公司赔偿需要依据工伤认定进行赔偿。但也有很多人会问，可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗?到底可不可以，让我们来看看工伤认定工伤鉴定两者的定义吧。工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。认定流程一、委托代理合同签订前(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1.受伤职工身份情况;2.用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);3.何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险;4.工作岗位及相关职责;5.工资报酬及培训情况;6.劳动保护及相关防护措施;7.发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;8.治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见;9.受伤职工家庭成员及大致情况;10.受伤职工本人的要求及期望。(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。(三)、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容(路程较远的，应在办理委托手续后进行)：1.用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;2.单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合);3.工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款;4.与目击证人(工友)取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔录;5.发生以下情形做相应的证据保全工作：(1)用工单或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单或工程施工地点受伤的;(2)用人单或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。(四)仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。(五)其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。二、办理委托代理合同时：(一)详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项;(二)应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项;(三)应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施;(四)应送达相关委托文书、质量监督卡等;(五)对文化程度不高的委托人，还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议;(六)对于风险代理或予多交代理费的情形，应在委托合同着重予以书面确认，避免发生分歧或争执;(七)对于特别授权或办理委托手续后，委托人就回外地工作生活情形的，应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。三、工伤认定程序(之前也可与对方调解)：(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作工伤认定申请书，并填写工伤认定申请表。(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：1.受伤职工的身份证复印件及用人单工商登记材料;2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：1.是否属其它案由，走其它程序;2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;3.是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序：(一)对照职工工伤与职工病致残程度鉴定看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;(二)制作劳动能力鉴定申请书，并填写职工丧失劳动能力鉴定表;(三)制作生活自理障碍鉴定申请书;(四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、ct报告单等);(五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告;(六)征求委托人意见，是否申请再次鉴定。工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。程序1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及职工伤病残劳动鉴定审批表于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。对于可以同时进