公司法竞业限制规定是什么.doc

公司法竞业限制规定是什么 未经股东会或者股东大会同意，公司董事、高级管理人员不得“利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。竞业限制义务分为两种：一种是约定，即上述竞业限制合同约定，另一种是法定即法律有明确规定。 在生活当中，本身大家做什么都不是那么容易的。尤其是公司在经营的时候，一般情况下要求各公司的竞争必须是公平公正的，不得通过其他任何的违法的手段来为自己谋取不正当的利益，在这一过程当中对公司的高层管理人员的要求就更为严格。下面小编为大家介绍的是公司法竞业限制规定是什么?一、公司法竞业限制规定是什么?公司法第61条规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。”此条规定即为董事、经理的竞业禁止义务。意思是指公司的董事、经理不得从事与本公司同类营业性质的商业活动，目的是禁止董事、经理利用其职务，损害公司利益。公司法第61条第2款规定：“董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。”此款规定的即是公司董事、经理的禁止自我交易义务。二、违反竞业禁止义务的条件1、主体条件。根据公司法的相关规定，具有竞业禁止义务的主体限于公司的董事和高级管理人员，因此违反本义务的主体也只能是公司的董事和高级管理人员。该类人员直接受托于公司股东会或董事会，掌握着公司的重要经营信息并负责执行公司的重大事物，他们的行为直接关乎公司企业的经营和运转，因此法律赋予其更多的责任和义务。2、期间条件。由于竞业禁止义务本质而言是一种不作为义务，因此有严格的时间限制，要求该行为发生在履行竞业禁止义务期间内。我国现行法律中并没有关于公司董事、高级管理人员履行竞业禁止义务起止期限的明确规定，但是通常司法实践中认为这项义务及于于董事、高级管理人员担任其职务的整个期间。3、行为条件。违反竞业禁止义务的行为表现为篡夺公司商业机会或经营与其所任职公司同类的业务。所谓公司机会，是指董事及高级管理人员在执行公司职务过程中获得的并有义务向公司披露的、与公司经营活动密切相关的各种商业机会。所谓经营与其所任职公司同类的业务，既包括自己经营也包括为他人或以他人名义经营。“同类的业务”既可以是完全相同的产品或服务，也可以是同种或类似的商品或服务。4、结果条件。竞业禁止义务，主要强调竞业行为对公司的营业活动产生的实际的或潜在的影响，这种影响不要求必须是现实的损失，因此司法实践中，损害后果并不是承担竞业禁止法律责任的必要条件。只要董事、高管违反竞业义务的行为对其所任职的公司的经营活动可能造成影响，就可认定违反了我国公司法关于竞业禁止的强制性规定，构成对其所任职公司的侵权。三、违反竞业禁止义务的救济2013年，十二届全国人大常委会第六次会议审议并通过了公司法修正案草案，并自2014年3月1日起施行，新公司法相对于旧法而言，对于违反竞业禁止义务的救济途径主要体现在两个方面：1、归入权的行使。虽然表面上，董事、高级管理人员从事与公司存在竞争关系的经营活动并没有直接损害公司的利益，但为了进一步避免董事、高级管理人员为一己私利而损害公司的可能，仍对董事、高管竞业行为做出了事先的限制。当董事、高管违反竞业禁止的规定，自营或与他人共同经营与公司利益相冲突的营业活动时，公司有权将其营业活动视为本公司的活动，所得收益归公司所有。这种对公司权益的保护称为归入权，其行使条件是义务人因竞业行为获得收益，但并不以给公司造成损失为必要条件。2、损害赔偿请求权的行使。公司法第149条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”这种救济措施目的在于当出现董事、高级管理人员违反竞业禁止义务而给公司造成的损失的情况时，通过赋予公司损害赔偿请求权，尽可能的减少公司、股东及公司债权人的损失。但对损害赔偿请求权的形式条件做了严格限制，只有公司行使归入权尚不能弥补损失时，才能行使该权利，并且不得重叠使用。竞业禁止义务是我国公司立法中董事、高级管理人员的一项重要义务，它的立法目的在于防止董事及高级管理人员利用职务便利，将其私人利益与公司利益混同或损害公司利益。新公司法相对于旧法，明确并扩大了竞业禁止的义务主体;适当放宽了对竞业的禁止，将“未经股东会同意”作为违反竞业禁止的条件之一;进一步明确违反竞业禁止义务的法律责任。这些改变都顺应了公司的发展潮流，对于保护公司、股东及公司债权人的利益，完善法人公司治理结构，保障公平有序的市场竞争秩序具有重大的现实意义，但与发达的国家立法相比，我国竞业禁止立法存在内容过于简单、可操作性差的问题。今后在立法中，应针对权利人行使归入权的方式、时间以及要求义务人承担损害赔偿责任的损失计算方式等具体操作问题作出具体的规定。在具体实践中，对竞业限制的审查也不能够仅仅依靠公司的股东会和监事会，各级政府也应切实的履行好对规范执行的监督职能，不定期对企业的劳动合同和竞业禁止协议进行监督检查，纠正违法内容，做好竞业禁止制度宣传与报导工作，以达到普法和预防违法的效果