关于农民工问题的社会调查报告

1 / 3 关于农民工问题的社会调查报告 XX 年春晚农夫工代表旭日阳刚以汪峰一首春天里感动了全国 ,咱们工人有力量更是振奋人心 ,因此农夫工这个字眼不得不再次成为人们议论的焦点 .为了更多的了解当下农夫工问题 ,寒假期间我专门走访了村子里在外打工的一些叔叔阿姨 ,在与他们的谈话中我进一步了解到他们的不易与艰辛！在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点。 拖欠民工 工工资问题：据调查，拖 欠欠民工工资大多发生在 建建筑工地。在建筑攻打 的的民工劳动强度大，劳 动动和生活条件差。而建 筑筑工程又流淌性比较大 ，有关部门管理相 对困 难难，很多民工工资被拖 欠欠和克扣。这个问题引 起起全社会的广泛关注， 民民工背井离乡，常年在 外外卖苦力，挣的是“血 汗汗钱“和”活命钱“， 拖拖欠民工工资，无论从 法法律上还是从道义上讲 ，都是极其恶劣的行为 。 民工权益保障问题 ：民工权益得不到有效 保保障，导致有些民工怕 上上当受骗不敢外出务工 ，有些为了讨要工钱逼 上上梁山，以身试法，用 绑绑架，暴力，跳楼，自 杀杀等非正常手段解决， 有有些看别人靠非法手段 聚聚敛财富相安无事，就 放放纵自己偷盗，抢劫， 绑绑架，坑蒙拐骗等非法 手手段寻求生活生活，成 为为严重影响社会安定团 结结和经济发展的主要因 素素，应引起社会各界的 高高度重视。是什么原因 造造成民工的权益受到侵 害害2 / 3 呢？ 其原因是多方 面面的，但通过我对着方 面面的查询与调查，总结 出出以下四点主要原因。 一，现有法律对侵权 者者处罚太轻调查中我发 现现一个怪现象，企业用 人人单位老板有意和民工 不不签合同，以便侵害民 工工权益在发生伤残赔偿 是是推脱责任逃避法律制 裁裁，有些用人单位即便 签签了合同，大都是一企 业业老板自身利益为重， 不不考虑民工权益的霸权 合合同，民工一旦提出签 订订合同按法律享受权益 时时，往往遭到解雇开除 。在我国人多岗少就业 严严重的情况下，民工为 了了生活生活只能忍辱负 重重，任人宰割。 二， 摆摆不正民工权益保障的 位位置前段工夫新闻媒体 对对北京某执法部门落实 每每月按时不足额给民工 发发工资时，出台这样条 款款“用人单位每月保证 3300 元工资，如有困 难难的单位可逐步落实 “ 。我们不明白，出台这 样样的单位领导为何对用 人人单位那么地暧昧，到 处处考虑周到，就连每月 足足额发工资的法规于不 顾顾大打其折扣，还是有 困困难可逐步落实。相反 ，对民工却是冷漠，苛 刻刻。当企业用人单位发 生生侵害民工权益和特大 恶恶性以及流血事件是， 有有部门追究，有写领导 竟竟以影 响投资环境，安 定定团结堂而皇之的理由 进进行袒护，压制处理。 三、劳务市场监管不 力力 3 / 3 目前全国劳动力市 场场而言，企业老板，用 人人单位私招成为普遍的 社社会现象，职业更是鱼 目目混杂，坑蒙拐骗，泛 滥滥成灾，发生侵权后无 人人过问；而拿着纳税人 工工资的当地政府，劳动 监监督部门连自己管辖内 有有多少用人单位，多少 在在业人员都搞不明白。 执执法摆出一副官僚衙门 作作风，事不关己高高挂 起起。如此执法，如此监 管管全国拖欠民工工资达 千千亿元之后就不足为怪 了了。 四、受害民工投 诉诉艰难 民工遭受侵权 后后，按说解决途径很多 ，可向劳动监 察，政府 ，信访，劳动仲裁，法 院院等执法部门投诉得到 解解决，可现实上民工投 诉诉极其艰难。因国情人 多多岗少就业严重，民工 要要求用人单位签定合同 往往