

免费预览已结束,剩余3页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
其他范文/实施方案 县委组织部组工信息宣传月活动实施方案 为扎实推进“一迎双争”活动的开展,充分发挥组工信息的参谋指导作用,提升组织工作服务水平,扩大我县组织工作知名度,经部长办公会研究,决定开展组工信息宣传月活动,现结合实际制定本实施方案。一、集中宣传时间5月21日起至6月底。二、宣传重点(一)领导班子和干部队伍建设1、在选优配强班子中的做法、经验;2、80后年轻干部的培养管理做法;3、“三个一批”干部人事制度改革举措;4、换届后领导班子和干部队伍建设的举措、效果。(二)干部选育工作5、干部选任工作中的亮点,如面向全省公开选拔科级干部资格审查、考试考察、票决任用工作中的做法、效果及社会反响和干部群众满意度;6、学习型领导班子、学习型组织、学习型干部队伍建设动态、措施、亮点,干部教育培训的形式、特点、经验及成效及参训干部的反响;7、干部监督管理制度的执行情况。(三)基层党建8、构筑城乡统筹党建新格局情况;9、农村、社区、机关、企业各领域党建品牌化建设动态、亮点,党建品牌带动、引领、凝聚的成效,群众反响以及服务和推动科学发展的情况;10、机关党建项目化管理的推行动态、经验和成效;11、非公企业组建及规范化建设情况;12、乡镇、村党组织创星评比活动开展情况;13、创先争优总结、表彰活动谋划开展情况。(四)人才工作14、各类人才库的运行动态,选树引进人才的先进典型,发挥xx籍外出人才作用的做法、成效;15、农村实用人才的培养情况以及对推进发展中领带作用的发挥情况;16、党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、乡土人才等各类人才队伍建设情况。(五)部门自身建设17、组工文化建设的动态、反响、成效;18、“一迎双争”活动动态、举措;19、加强组织干部党性修养,学习先进典型的具体做法、形式、效果。三、具体安排以各科室、电教中心信息员为报送主体,集中开展党建和组织工作的集中宣传。宣传报道要客观准确,做到有亮点、有特点、全方位、多角度、深层次。(一)市内宣传。以今日xx、xx县电视台、xx县先锋网为主阵地,加强对党建和组织工作的宣传报道。在宣传月期间,每周要有1至2篇信息在今日xx上刊登。6月中下旬,将谋划在xx日报今日xx县版块,集中宣传报道我县组织工作动态、创新举措、典型经验,相关科室要提前准备好干部、人才、组织等工作综述及配图。(二)对外宣传。把经常性宣传与集中性宣传相结合,典型宣传与重点宣传相结合,点面结合,围绕党建重大活动和重大事件,通过综述、专稿、专版、系列报道等宣传手段积极报送。报送的重点紧盯安徽组工信息、安徽信息要情专报、江淮、中国共产党新闻网、安徽先锋网等媒体。四、工作要求(一)实行全员信息制。按照全员办信息的理念,部机关各科室、电教中心成员均为信息员。本次组工信息集中宣传时期,以周为单位进行信息统计,各科室、电教中心每周报送信息至少2条,省级以上媒体至少采用1条。(二)实行审核制。一般信息由科室负责人审核把关后报送,重要信息须经分管领导审阅后方可报送。报送的信息需同时分送部办公室和电教中心。(三)实行通报制。以部机关公开栏和督查通报为平台,办公室每周将信息汇总在部机关党务公开栏上进行公开,每月在督查通报上通报一次,在部务会上点评一次。(四)实行奖惩制。各科室、电教中心组工信息任务完成情况纳入科室和干部年度考核,并实行单项考核评比,考核结果作为科室
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国家事业单位招聘2025海洋出版社有限公司招聘应届毕业生岗位笔试历年参考题库附带答案详解
- 国家事业单位招聘2025中国地质科学院岩溶地质研究所招聘拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 四川省2025年四川省减灾中心招聘编外工作人员(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 商品混凝土员工安全培训课件
- 北京市2025北京市金融发展促进中心招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025青海西矿稀贵金属有限公司招聘38人笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖南高速工程咨询有限公司招聘专业技术人员22人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江杭州市建德市林业总场下属林场招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 2025河南洛阳市新安县龙潭大峡谷荆紫仙山景区招聘23人笔试参考题库附带答案详解
- 2025广东省广晟控股集团校园招聘2025人笔试参考题库附带答案详解
- DBJT15-147-2018 建筑智能工程施工、检测与验收规范
- 华为鸿蒙课件
- 全站仪使用课件
- 中国心房颤动管理指南(2025)解读
- 2025年成人高考专升本民法真题及答案
- 2024年云南省公务员考试行测真题参考答案详解
- 初中普法主题教育
- 多发骨折病人疑难病例讨论
- 草果种植技术课件大全
- 2025年水利A证考试题及答案
- 新疆就业政策课件
评论
0/150
提交评论