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公务员工资福利2019年是怎样的呢？ 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员作为一个存续了几千年的工作职位，也是一个工资相当低的行业，因此近几年来公务员们涨工资的呼声很大，政府也做了一定调整，那么公务员工资福利2017年是怎样的呢?公务员工资福利一般有哪些构成呢?它的津贴之类的福利又是如何规定的，下文将为您一一揭晓。一，工资条(一般不发，有需要可以自行去财务科查看)公务员(非事业编和参公，这两类参照公务员)的工资主要包括基本工资(职务工和级别工资)，津贴，补贴、奖金和其他。考上公务员的第一年是办事员，职务工资510，级别工资810，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。这种状况会持续一年。第二年，转正后，职务工资600，级别工资850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。二，涨薪酬职务晋升会长工资，比如晋升为副科级(研究生享受副科级工资)涨100多，涨工龄工资(在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴纳五险，工作时间算工龄，大学四年也算工龄)，每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月多15元。津贴和补贴也是随着职务晋升的，职务不晋升，一般不调整，除非总体都调。现在有好消息，公务员工资改革，即使职务不晋升，干到退休，工资也会不断涨，最终能拿到副科以上甚至副处级工资。三，奖金奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。四，社保和公积金现在，公务员也被纳入社保。他们退休时能领到在职时80%的的工资。现在交社保，个人承担一小部分，单位承担一大部分。具体各地区各部门不同，比例参照企业。大概比例是如果个人扣100元，那你总体账户会有600元。公积金的话，各部门差异很大，一般的公务员公积金在1000多每月。供电、烟草、盐业、税务、海关等有钱部门，公积金会达到3000以上。这样说吧，公务员公积金基本够你所在城市的月供了。五，补贴、过节费及其他从上文不难看出公务员工资福利2017年有了一定改善，但总体来说还是中等偏低的，如果在北京上海这类城市完全不够生活所用。公务员也是劳动者群体之一，所以他们的劳动权益也受到劳动法的保护，这是宪法
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