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2019年上海高温补助怎么计算？ 。日高温费标准=月高温费标准200元/21.75天=9.2元。方法一：当月高温费=日高温费标准x当月出勤日。方法二：当月高温费=月高温费标准-日高温费标准x请假天数。 2018年上海的高温补贴政策已公布，其中，关于该项政策中的高温补助的计算是老百姓最为关注的内容。那么2018年上海高温补助如何计算呢?接下来小编365将为您详细解读2018高温补贴政策，并为大家提供关于2018年上海高温补助计算的方法。一、2018上海高温补助政策相关规定从2011年开始，上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。企业未按规定支付劳动者高温费的，劳动者可以向人力资源和社会保证部门举报或依法申请劳动争议仲裁。用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33)，应当向劳动者支付高温津贴。高温费发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。二、2018年上海高温补助如何计算对于请病事假等非正常出勤职工的高温费，原则上可按月平均工作日21.75天折算。日高温费标准=月高温费标准200元/21.75天=9.2元方法一：当月高温费=日高温费标准x当月出勤日方法二：当月高温费=月高温费标准-日高温费标准x请假天数以上两种办法，单位可在规章制度中自主规定，但应明确统一操作办法，并与并使加工资、加班工资等支付办法相衔接。职工每月实际拿到手的钱，在扣除高温费等项目后，不能低于最低工资标准：2190元三、2018年上海高温补助应注意事项1.劳务派遣工同样享受高温津贴2.多发高温费应兼顾公平合理原则3.高温费和清凉饮料不能“二选一”4.不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料;清凉饮料不得充抵高温费;高温费应以现金形式发放。5.高温津贴不能替代职工的休息权。关于2018年上海高温补助体现了上海市政府全心全意为人民服务的宗旨
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