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文档简介

其他范文/活动方案 考勤管理制度 深圳xxxxxxx有限公司考勤管理制度（试行）文件编号：dzhr0404005版 次：a页 次：1/3实施日期：1目的为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、特特制定本制度。2范围公司全体员工3内容31员工正常工作时间为上午8：0012：00，下午13：3017：30；星期天及国家法定节假日为休息时间。311上述作息时间如有调整，由人力资源部另行公布。312加班时间由各部门视工作情况而定。由部门提出申请，经主管部门负责人审批后，再交人力资源备案，否则人力资源部不予核算加班费。32考勤内容321上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。322未到下班时间而提前离岗者，即为早退。323工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。324迟到或早退、擅离职守每次不得超过3分钟，全月累计不得超过10分钟。否则按每分钟3元扣款。325迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工，超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。326旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。327旷工半天者，给予一次警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。33打卡管理331公司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤，并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。332公司实行一人一卡，人在卡在，按月更换。34本公司除下列人员外，均应按规定上班、下班、加班时间打卡。341总经理和副总经理以及经总经理核准免于打卡者。342因公出差
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