具备五心树立组工干部新形象

1 / 5 具备五心树立组工干部新形象 去年乘机构改革的东风，我满怀新奇地来到了人劳部门，走上了组工岗位，开始了新的工作。在近一年的学习和工作的历练中，从这个朝气蓬勃、成熟稳健、团结合谐的团体里，我学会了做一名党员、做一名合格的组工干部必须具备五心，要有默默奉献的平常心，埋头苦干的事业心，严谨认真的细致心，一视同仁的公正心，团结协作的大局心。 默默奉献的平常心。做一名组工干部首先要保持平常心，甘为人梯，乐于奉献。到人劳部门工作才知道，组织人事工作基础性、事务性的工作多，程序性、指令性的工作多，尽管一年到头忙忙 碌碌，但总的说来默默无闻；尽管看起来很神秘，其实在更多的时候很单调、很枯燥，而且这些工作都是“为人做嫁衣裳”，只能做在背后，不可张扬，不可卖弄。我们本部门的同志，有的一参加工作就在人劳部门，一干就是十七八年，为多少人的升迁、晋职工作奉献了自己的青春、智慧甚至一切，但他们没有考虑到自己，不求赞扬，不求掌声，默默地做着这些幕后工作，乐此不彼，枯燥中能演绎出快乐，烦琐中能摸索出简洁，甘于奉献，乐于奉献，我被这种精神深深地感动着。同时也觉得这才是真正的组工干部，“矜持不苟，舍己为公”，耐得住寂寞，挡得住诱惑，保持2 / 5 一 颗平常心，保持一份良好的心态，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、淡泊名利，宁静致远。 埋头苦干的事业心。一个人有了埋头苦干的事业心，才会奋发向上、一往无前，才会自强不息、开拓进取，才能干事，干成事。有了事业心，哪怕工作条件再困难、再艰苦，也可以一步一个脚印地干出一番事业来，没有扎扎实实的“事”，成就不了“业”，“饱食终日，无所用心”，必定一事无成。所以做任何工作，尤其是组织工作，要有一种“无功便是过”的意识，尽职尽责地做好本职工作，推进各项工作的发展。组工部门的同事，每位同志都干一 行爱一行，“招之即来、来之能战、战之能胜”，有紧要任务时，自觉加班加点，大部分同志在单位是中流砥柱，在家中上有老下有小，家事、单位事、事事脱不得身，但他们以工作为重，以单位为家，以饱满的工作热情，忘我的拼搏精神，尽自己最大努力，力求把工作做得尽善尽美，使我认识到做一名组工干部，必须埋头苦干，要有强烈的责任感，养成求真务实、勤奋敬业、积极进取的工作作风，以实实在在的成绩，树立组工干部的良好形象。 严谨认真的细致心。一个单位没有认真精神就不可能兴旺发达，一个人没有认真精神就不可能事业有成，一个组工干部没有认真 精神就不可能有所作为。组织人事工作在具体事3 / 5 务中，繁琐杂乱，而且每一件具体工作，甚至一个数字、一个词语，可能涉及其他同志切身利益，影响到其他同志的荣辱升迁，这就需要组织人事干部持之以恒地做好每一件实事，容不得一点的马虎，容不得一时疏忽，任何纰漏和草率都会使工作陷于被动，给工作带来损失，“组织工作无小事”说的就是这个道理。因而组工干部要时刻“严谨”，说话不能口无遮拦，甚至泄露机密；做事更要严谨，认真坚持原则，准确把握政策，严格履行程序，一丝不苟，精益求精，切实把每一件事考虑得更周全，处理得更妥善。 一视同仁的公正心。对人公正，就是客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题，处人处事都要出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义，秉公办事，不徇私情，一身正气，两袖清风。刚到人劳部门时，领导就要求：“做人劳工作只能严格按原则办事、按规定办事，对任何人都要一视同仁，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇。”人事组织工作，特别是在干部选任工作中，要不偏不倚，一视同仁，无论对谁，都要按照党的方针政策和规章制度办事，该解决的解决，不该办的不办，宜宽则宽，该严则严，决不厚此薄彼，更不能分亲 疏、论远近、讲互利。这样组工干部才能树立立党为公的形象，才能使人服，让人信。 团结协作的大局心。历史和现实，一次次地证明，团结就4 / 5 是力量，团结出智慧，团结出凝聚力，出战斗力。组织工作即要求每位同志都是精兵强将，又要求树立集体观念，相互学习、帮助，协同作战，相互团结和谐，相互补台不拆台，相互帮忙不添乱。培养顾全大局的党性原则和公道正派的人格力量。一要真诚，真心实意，诚实守信，言行一致，它是做好本职工作的前提，是同事之间团结和睦的前提，只有真诚，才有理解、尊重和真情，才能同舟共济，同甘共苦。彼此虚伪造作，互不信 任，疑心猜忌，是不可能团结的，更不可能干好工作。二要宽容，古人云“有容乃大，无欲则刚”，同志之间要多一些理解信任，多一些宽容大度，只要不是原则性问题，就要相互谦让，相互体谅，真正做到容人、容言、容事；要善于与人合作共事，包括要善于与自己有不同意见的同事一道工作，善于协作，合心、合智、合力、合拍推进工作的整体发展。 在人劳部门工作的日子，使我多了一种别样的人生经历，使我对组工干部形象有了新的认识，我也将把这次树