劳动争议仲裁委员会仲裁裁定书.doc

劳动争议仲裁委员会仲裁裁定书 1.写明申诉人与被诉人信息，2.申诉理由、争议事实和要求：3.写明裁决结果：费用负担：不服裁决，向人民法院起诉的期限。4.结尾：首席仲裁员：xx。 劳动争议在主要发生在用人单位和劳动者之间，当劳动争议协商不成时，可以提请仲裁机构仲裁，仲裁结束后，劳动争议仲裁委员会会出具一份裁决书，那么劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书的格式到如何的呢？接下来365律师小编就给各位简单的梳理一下相关的法律知识。一、劳动争议仲裁1、劳动争议：劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。2、劳动争议仲裁委员会：劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。(1)劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责 ：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。二、仲裁程序1、申请和受理2、 开庭和裁决三、劳动争议仲裁委员会仲裁裁定书格式：根据劳动争议仲裁委员会办案规则第32、35条规定：仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章。 劳动争议仲裁裁决书申 请 人：住 址:委托代理人：被 申 请人：住 所：法定代表人： 职务：委托代理人:第 三 人：住 所：委托代理人:申请人与被申请人 一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人 、委托代理人 ，被申请人的委托代理人 到庭参加仲裁，本案现已审理终结。申请人诉称：被申请人辩称：本委查明：上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确实，足以认定。本委认为：根据 的规定，裁决如下：(一裁终局适用)根据劳动争议调解仲裁法第四十八条的规定，劳动者对本裁决第 项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。(非一裁终局适用)根据劳动争议调解仲裁法第五十条的规定，当事人对本裁决第 项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。首席仲裁员：仲 裁 员：仲 裁 员：书 记 员：二 年 月 日四、注意事项1、申请人的仲裁请求事项中同时涉及劳动争议调解仲裁法第四十七条和第五十条规定的争议事由(一裁终局和非一裁终局事由)，仲裁委员会可以在同一份仲裁裁决书中分项裁决，但应分别告知起诉权。2、仲裁员在裁决书原件上签名，对裁决持不同意见的仲裁员可以签名也可以不签名，裁决书原件存入仲裁正卷中保管。送达给当事人的为裁决书副本，尾页左下角空白处加盖“本件与原件核对无异”章，仲裁员不在副本中签名。裁决书副本仍由仲裁员打印署名并加盖仲裁委员会印章。3、根据劳动争议调解仲裁法第四十四条作出的先予执行裁决，不作起诉权的告知，由仲裁机构移送人民法院执行。综上所述，劳动争议仲裁委员会仲裁裁定书是一份具有法律效力的文书，在收到仲裁裁定书时，必须检查其判定书是否合符规范。365律师小编提醒大家，若当事人对仲裁不