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文档简介

。职业安全监测管理制度 为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，制订本制度。 1.职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。 2. 医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等所有工作人员。 3.对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。 4.各科室、部门应积极主动掌握工作环境下可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。 5.对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工，让职工知晓职业危害有关情况。 6. 各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人使用的防护用品。 7. 加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。医院不定期进行职业卫生教育培训，对员工进行有关知识培训。 8.医院为职工提供员工保健体检，并建立职工健康档案，及时发现潜在问题，让职工享受到有关的健康服务。 9. 要求职工本人加强防护，增强自身防护意识， 培养良好的工作习惯，凡违规操作，责任自负。 10. 在发生职业病危害事件时，应在十二小时内及时向相关部门报告，加强信息沟通与传递。信息上报内容包括：职业病危害概况、发生时间、部位以及事件现场情况、事件的简要经过；已经采取的措施等。在做好防护的前提下，按程序开展具体的事件应急处理工作。 11.事件发生后相关部门应及时调查事件的发生原因和事件性质，估算事件的危害波及范围和危险程度，查明人员伤害情况，做好事故调查处理工作。 12. 对已受损害的接触者可视情况调整工作岗位，并予以合理的治疗，促进职工康复。THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划
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