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五险一金按什么比例交? 养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位9%,个人2%+3元失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%2%之间;生育保险:单位每个月缴纳1%,自己不用缴。 随着我国综合实力的不断提高,社会经济的不断发展,国家对五险一金的重视程度也越来越高,它是我国的一种社会保障制度,既有利于企业、用人单位的长远发展,也保障了员工的合法权益。很多人在关心用人单位是否有五险一金的同时,也想知道五险一金按什么比例交。为你作如下介绍。一、五险一金按什么比例交?1、医疗保险:个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分,45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入,45周岁以上的按1.5%划入,退休人员按养老金的4.2%划入。2、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。3、工伤保险:工伤保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。4、失业保险:缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。5、生育保险:生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。6、公积金:住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。二、如何办理社会保险登记?(一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)个体劳动者必须出示身份证件;(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。(二)填报并核发社会保险登记证、职工养老保险手册等有关表册。以上是小编为你介绍的“ 五险一金按什么比例交 ?”,你是否清楚了解呢。小编为你总结至此,五险一金的缴纳比例不是固定不变的,它可能会因为当地一些政策以及经济发展状况的不同,缴纳的比例也会不同。五险一金的缴纳费用一部分是由自己承担,另一部
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