全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
侵权赔偿金夫妻共同财产的关系是什么 侵权赔偿金和夫妻共同财产的关系是侵权赔偿金不属于夫妻共同财产。婚姻法第18条当中,一方因为身体受到伤害而获得的医疗费及其它各种赔偿金都是归当事人所有的。因此,如果在离婚分割夫妻共同财产的时候,另一方要求共同分割对方的侵权赔偿金是不合理的。 一、侵权赔偿金夫妻共同财产的关系是什么?两者的关系是侵权赔偿金属于个人财产,根据婚姻法第18条规定,有下列情形之一的,为夫妻一方的个人财产:一方的婚前财产;一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用。因此,侵权赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费,具有一定的人身专属性和依附性,应归伤残者本人所有,必须“专款专赔”,他人不得截留、分享,伤残者妻子要求将残疾赔偿金作为夫妻共同财产平均分割的要求与法律相悖,得不到人民法院支持。综上所述,侵权赔偿金是个人财产而非夫妻共同财产。二、哪些属于婚内财产?1、婚姻法第十七条规定:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产属于夫妻共同财产(1)工资、奖金(2)生产、经营的收入(3)知识产权的收益(4)继承或赠与所得的财产,但是遗嘱或者赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外2、婚姻法解释二第十一条规定:婚姻关系存续期间的下列财产属于夫妻共同财产(1)一方以个人财产投资取得的收益(2)男女双方实际取得或则应当取得的住房补贴、住房公积金;(3)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费3、婚姻法解释二第二十二条规定;(1)当事人结婚前,父母为双方购置房屋出资的,且明确表示赠与双方的为夫妻共同财产(2)当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的为夫妻共同财产4、婚姻法解释三第五条规定:夫妻一方个人财产在婚后产生的收益,除孳息和自认增值外,属于夫妻共同财产5、婚姻法解释三第七条第二款规定:由双方父母出资购买的不动产,产权登记在一方子女名下的,该不动产可认定为双方按照各自父母出资份额按份共有。因为侵权赔偿金本身就具有人身专属性和依附性,性质是非常的特殊的,既然在婚姻法当中明确的规定侵权赔偿金属个人财产,对于个人财产,尽管是夫妻关系也无权要求分割的。因
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东广州白云区景泰街道市政服务所招聘环卫工人3人建设考试参考试题及答案解析
- 2026年西安市长安区第十二小学教师招聘建设笔试模拟试题及答案解析
- 2026四川自贡市消防救援支队第二批次招录政府专职消防员54人建设考试备考试题及答案解析
- 2026江苏南京中医药大学招聘1人建设考试备考题库及答案解析
- 2026吉林大学白求恩第一医院甲状腺外科录入员招聘1人建设笔试参考题库及答案解析
- 2026中国电子科技集团公司第五十二研究所招聘建设笔试备考题库及答案解析
- 2026浙江杭州市文三教育集团定山小学招聘语文老师(非事业)1人建设笔试备考试题及答案解析
- 2026广东佛山市南方医科大学第七附属医院事业单位高层次人才招聘4人(第一批)建设考试备考题库及答案解析
- 2026广东外语外贸大学附属番禺小学教育理想者招聘建设笔试模拟试题及答案解析
- 2026山东枣庄教师招聘统考市中区招聘89人建设考试备考试题及答案解析
- 3.2 工业区位因素与工业布局(第1课时)课件湘教版高中地理必修二
- 小学五年级英语下册 Unit6 Work quietly!Part A Let's try Let's talk 教学设计
- 一年级数学10以内加减法计算专项练习题(每日一练共32份)
- 通信隐蔽验收监理实施细则
- 【《F铁路公司数据治理体系构建案例分析》11000字】
- 乡卫生院医保奖惩制度
- 内部反馈流程制度
- 就业见习管理制度
- 《发热伴血小板减少综合征诊疗共识》解读2026
- 防雷安全方面考核制度
- 技术团队培养
评论
0/150
提交评论