关于大学生就业观念的活动调查报告

1 / 7 关于大学生就业观念的活动调查报告 大学生就业观念 调查研究报告 报告题目：当代大学生对日后就业的看法 学系： 年级专业： 调查人员： 一、 活动背景 目前大学生就业现状的总体形势相当严峻 ,XX 年，全国普通高校毕业生总数达 611 万人。截至 7 月 1 日统计，已有415 万高校毕业生落实去向，与去年同期相比就业人数增加44 万人 ;高校毕业生就业率达到 68%，同比基本持平。 当高等教育进入大 众众化阶段，大学毕业生 就就业的大众化趋势也就 不不可避免，大学毕业生 就就业方式也必然走向大 众众化，在中国这个转变 过过程与经济转轨、社会 转转型和就业人口高峰交 织织在一起，从而使大学 毕毕业生就业问题显得格 外外突出。 我国大学毕 业业生就业形势的特点是 ：压力与机遇共存 二 、 活动目的、意义和 目目标： 随着改革开放 的的深入，中国的国民经 济济得到迅速的发展，各 行行各业都出现了人才紧 缺缺的现象，这就要求国 内内的高级学府向社会输 送送高材生，为社会主义 建建设提供新鲜的血液， 以以保障其快速发展。一 方方面，高校毕业生人数 在在大幅度增加，另一方 面面，就业的难度也在响 应应地增加。本来，在市 场2 / 7 场经济条件下，极少数 人人“毕业即失业”在所 难难免，这是发展中国家 普普遍 遇到的一个问题。 许许多大学生毕业后找不 到到工作，成为“无业游 民民”，有的大学生找不 到到专业对口的工作，好 不不容易找到工作的又觉 得得薪水太少，这些都给 大大学生的就业造成了很 大大的压力，严重威胁了 社社会的和谐发展。研究 发发现，大学生就业难是 当当今社会矛盾较为突出 的的一种。然而，由于找 不不到问题的根本原因， 想想要解决也就成了纸上 谈谈兵，没有实际经验。 做做好高校毕业生就业工 作作，关系到几百万毕业 生生的切身利益，关系高 等等教育的发展改革和科 教教兴国战略的实施，关 系系社会稳定。及时掌握 就就业信息，把握市场需 求求的发展态 势，时刻处 于于备战状态，为自己将 来来的前途做好充分的准 备备，以便在毕业时能够 顺顺利找到适合自己的工 作作。所以研究这一话题 具具有极其重大而又深远 的的现实意义 ! 通过深 入入的调查和研究，彻底 的的了解大学生就业观念 。结合当前社会大学生 就就业现状。分析出大学 生生就业问题的根本 !为 缓缓解大学生就业难的问 题题作出贡献 ! 三、活 动动内容 ; 大学生应对 自自己进行评估，也就是 反反观自己。我究竟适合 于于从事什么职业呢 ?我 能能从事的职业与我的职 业业理想之间存在差距吗 ? 如果有，差距有多大 ? 我怎样去弥补这个差 距距呢 ?客观地回答 了这 些些问题之后，选定自己 准准备选择的职业类型。 3 / 7 然后，大学生就业观 论论文应全面搜集劳动力 市市场上的各种需求信息 ，并对搜集到的信息进 行行分类、整理、比较、 分分析，寻找适合于自己 的的需方单位、寻找潜在 的的“婆家”。还有，应 对对自己进行必要的“包 装装”。 树立崇高的职 业业理想，重视人生价值 实实现。职业活动是人谋 生生的方式和手段，是人 奉奉献社会、完善自身的 必必要条件。大学生就业 观观论文不应单纯地把就 业业看成是谋生的手段， 更更要把就业视为一生所 追追求的为社会服务的事 业业，重视人生价值的实 现现。 要有积极创业的 思思想准备。择业是起点 ，创业是追求。一个人 选选择职业后消极应付， 有有可能失去已经得到的 职职业。创业是拓展职业 生生活的关键环节，创业 意意识强烈并且思想准备 充充分，才能获得更好的 发发展机会，甚至帮助别 人人就业。当今社会中出 现现的新职业，既体现了 新新的社会需要，又体现 了了创业者的智慧和贡献 。 要有敢于创业的勇 气气。创业艰苦而且磨难 很很多。仅有创业的思想 准准备是不够的，还需要 有有创业勇气。勇于创业 已已经成为高校培养人才 的的目标。为促进就业， 高高校尤其是高职院校应 主主要培养学生的创业技 能能和主动精神，破除大 学学生的 依赖心理和胆怯 心心理，使之勇敢地 接受 创创业的挑战。 随着中 国国经济的不断发展，整 个个社会对高等学校毕业 生生4 / 7 的要求进一步扩大。 近近些年 ,我国高校大规 模模扩招 ,大学生就业市 场场出现了新的形势。为 了了提高国家大的综合实 力力，不断的加大力度培 养养优秀人才，所以近年 来来社会上出现了这样一 种种现象，每年大学扩招 的的人数都以惊人的速度 在在增长，形成了一种 “ 大大学普及 ” 现象。而由 于于大学生人数的增加， 大大学生就业问题已成为 社社会关注的焦点，成为 影影响社会稳定、必须下 大大力气解决的紧迫问题 。 研究的重点问题有 三三方面，一是大学生就 业业所面临的各种问题， 二二是通过实际调查了解 大大学生的就业意愿和观 念念，三是针对所出现的 问问题做出具体的解决措 施施以及相应的注意事项 。 本活动采用调查问 卷卷的方式进行 !通过对 校校内和校外的不同大学 生生进行问卷调查。再在 校校内随机寻找学生进行 视视频拍摄以增加调查的 真真实性和可靠性。然后 进进行数据整理和分析。 制制作出图表等。再从中 加加以分析。得出结论。 制制作文稿PPT 等。 四、活动开展： 五 .数数据统计 1. 问卷 样样本情况 此次调查总 共共发放问卷 100 份， 回回收有效问卷 97 份， 有有效回 收率为 97%。 在在回收的问卷中，从性 别别上看，男生 43 人， 占占回收样本总量的 %;女女生则有 54 人，占 %。 5 / 7 3 问卷数据条形图 第一题第二题第三题第 四四题第五题第六题 六 . 数据分析 由此扇形 图图我们不难看出，当代 大大学生大多数希望去国 家家单位和事业单位工作 。少部分会 选择中外 企企业。而私企却寥寥无 几几 !由此可见，现在大 学学生的就业观已经向求 稳稳求高福利 等方面过 渡渡 !对于私企等行业的 高高工资伴随的高风险 大大学生们是望而却步。 当代大学生对于就业 地地区的选择主要是看重 待待遇是否高。收入是否 可可观。再下来 就是 是 否否有好的生活条件和是 否否有发展机会。还有岗 位位多元化良好的人才政 策策就业环境 国际化等 因因素。对于回报家乡等 原原因却少有人会列入考 虑虑范围以内 ! 当代大 学学生对其第一份工作的 崭崭新期望大多数都在15500 元以上。 1500 以下寥寥无几。 10000 元以下的在我们 小小组调查的中更是空无 一一人 !这是何等壮观 ! 也表现出现在的大学 生对其就业起步点摆得 过过高 !随着扩招后的大 学学毕业生涌向市场，就 业业形势严峻，在国内， 随着经济改革的深入， 特特别是国有大中型企业 “减员增效”的改革和 党党政机关事业单位“ 精 6 / 7 简分流”的机构改革 。这种就业人数的不断 增增加和就业岗位相对减 少少的矛盾使得大学毕业 生生 的就业是难上加难 。 而在就业状况发生 很很大变化的今天，大学 生生的就业观念却还没有 完完全 适应这种变化， 情情况令人担忧。许多大 学学生只把眼睛盯在大城 市市、大单位、高收入、 高高地位 的工作岗位。 据据调查，相当数量的大 学学生在择业地点和工资 待待遇上要求普遍较高。 在在就业首 先地点的调 查查中，有 32%的大学 生生首选上海， 28%的 大大学生首选北京， 12% 的大学生首选深圳， 三个城市加在一起占被 调调查学生的 72%。在 对对 月工资调查中，毕业 生生求职的月薪底线平均 值值 为 2200 元，其 中中选择 2000 至 30000 元占到 21%，选 择择3000 至 4000 元元的占 17%，选择 40000 元以上的占 155%，三项加起来占被 调调查大学生的 53%， 可可见大学生就业期望值 之之高。 转变就业观念 的的关键是