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九级工伤赔偿标准是怎样的 停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级，不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同。今天，我们就具体来了解一下其中九级工伤伤残的赔偿标准是怎样的，希望对您有所帮助。一、医疗保险待遇(一)医疗费 第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二) 伙食补助费 第4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求： 住院期间。(三)食宿交通费 第4款1、标准： 本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。(四)康复治疗费 第6款1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费 第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六) 停工留薪 第31条1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。(七)生活护理费 第31条1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费(八)工伤复发的费用 第36条1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇伤残补助金1、标准：九级 14个月的本人工资2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。以上就是小编今天为大家带来的九级工伤赔偿标准的内容。需要注意的是，由于我国各地区经济发展水平都不太一样，因此具体到某个地区的赔偿标准时，可能规定的就有所不同。要是你对此还
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